Dyma gyfieithiad y testun o'r Saesneg i'r Gymraeg:
Ers Brexit, mae actorion Prydeinig sy'n chwilio am waith yn yr UE wedi wynebu llifeiriant o gostau ychwanegol a biwrocratiaeth—o gael eu rhestru'n ddu fel deiliaid pasbort y DU i gael gofyn iddynt weithio'n anghyfreithlon tra ar wyliau. Mae'r rhwystrau hyn yn cyfyngu ar eu cyfleoedd.
Mae tir mawr Ewrop wedi bod yn lansfa i bobl yn y diwydiannau creadigol ers tro. Mae'n eu helpu i gael eu credydau cyntaf ar gynyrchiadau teledu, ffilm neu theatr, adeiladu CV cryf, ac ennill bywoliaeth tra'n ceisio llwyddo'n fawr yn y DU neu'r UD.
Mae effaith Brexit ar gerddorion sy'n teithio o amgylch Ewrop wedi'i hadrodd yn eang. Ym mis Chwefror, dywedodd y gantores Kate Nash iddi orfod dechrau cyfrif OnlyFans i "werthu lluniau o'm tin" i dalu am golled o £26,000 o'i thaith Ewropeaidd ddiwethaf, a achoswyd gan gostau ychwanegol.
Ond ychydig o sylw sydd wedi bod ar sut mae gadael yr UE wedi effeithio ar actorion a pherfformwyr mewn ffilm, teledu, llongau mordaith, teithiau theatr, neu hysbysebion.
"Mae Brexit wedi rhoi perfformwyr Prydeinig mewn pen draw diwylliannol," meddai Matt Hood, cyfarwyddwr rheoli Spotlight, beibl y cyfarwyddwyr castio sy'n rhestru miloedd o broffiliau ar gyfer perfformwyr Prydeinig sy'n dod i'r amlwg ac yn enwog. "Yr hyn sy'n amlwg yw bod gan y DU dalent anhygoel, ond mae'r cyfle i allforio'r dalent honno wedi gostwng yn sylweddol ers Brexit."
Rhwng 2016 a 2023, gostyngodd allforion y celfyddydau perfformio i'r UE o £1.15 biliwn i £929 miliwn, yn ôl y Swyddfa Ystadegau Gwladol. Mewn cyferbyniad, cododd allforion diwydiannau creadigol i wledydd nad ydynt yn yr UE 18% dros yr un cyfnod, o £1.57 biliwn i £1.87 biliwn.
Ers Brexit, mae rhwystrau newydd wedi taro perfformwyr yn galed. Mae rheolau fisa ond yn caniatáu gwaith am 90 o bob 180 diwrnod, gan gynnwys unrhyw amser gwyliau yn Ewrop. Mae yna hefyd ddogfennau tollau, treth, a dogfennau eraill di-ri sy'n cymryd llawer iawn o amser ac arian i'w prosesu, ac mae'r rheolau'n amrywio yn ôl gwlad.
Rhoddodd undeb y perfformwyr, Equity, un enghraifft gyffredin: codwyd treth ar aelod ar eu costau llety oherwydd ei fod yn cael ei ddosbarthu fel "buddiant mewn natur," a oedd yn torri eu cyflog net yn sylweddol.
Nododd Spotlight fod costau nawdd cymdeithasol yn cael eu didynnu o gyflog perfformwyr y DU yn y wlad lle maent yn gweithio—unrhyw le o 12% i 22% o'u cyflog. Gallant adennill yr arian hwn, ond gall y broses gymryd misoedd ac yn aml mae angen llogi cyfrifwyr i'w ddilyn.
Stopiodd y Theatr Genedlaethol deithio o amgylch tir mawr Ewrop yn 2021. A dywedodd Theatr White Horse, cwmni teithio addysgol mwyaf Ewrop, sydd wedi perfformio sioeau yn Saesneg mewn ysgolion a theatrau ledled Ewrop ers bron i 50 mlynedd, y llynedd fod Brexit yn bygwth ei ddyfodol.
Mewn tystiolaeth i ymchwiliad gan bwyllgor dethol diwylliant ar sut mae Brexit yn effeithio ar berfformwyr sy'n mynd i'r UE, dywedodd Spotlight fod swyddi mewn hysbysebion teledu bellach "bron yn gwbl anhygyrch i berfformwyr y DU."
Ers degawdau, mae tir mawr Ewrop wedi bod yn farchnad broffidiol i actorion Prydeinig, gan ddarparu'r lleoliad ar gyfer hysbysebion enwog. Mae enghreifftiau'n cynnwys taith ddigrif gyferbyniol y Two Ronnies i Baris gyda Hertz yn yr 1980au, ac ymgyrch persawr Dolce & Gabbana y llynedd a saethwyd yn yr Eidal, gyda Theo James o The White Lotus.
Ond er bod sêr enwog yn dal i gael profiad llyfn, actorion sy'n gweithio sy'n aml yn cael eu gadael allan o rolau.
Un ffynhonnell gyson o waith oedd hysbysebion a ffilmiwyd dramor, fel ymgyrch hirhoedlog "Get away!" ar gyfer Lunn Poly, arloeswr y pecyn gwyliau sydd bellach wedi diflannu. Roedd yr hysbysebion hynny'n cynnwys twristiaid Prydeinig a ffilmiwyd mewn llefydd fel Ynysoedd Balearig.
Yn ei dystiolaeth ysgrifenedig, yn seiliedig ar brofiadau aelodau, dywedodd Spotlight ei fod yn "ymwybodol o gwmnïau gwyliau enwog nad ydynt bellach yn clyweliadu deiliaid pasbort y DU yn unig" ar gyfer rolau. Mae'r un mater yn berthnasol i berfformwyr a'r llawer o aelodau criw eraill dan sylw. Esboniodd un cyfarwyddwr castio, cyn Brexit, y byddai un ymgyrch deledu yn llogi 45 o bobl wedi'u lleoli yn y DU, ond erbyn hyn mae ymgyrchoedd tebyg yn cael eu castio o Sbaen neu wlad arall yn yr UE. Mae'r gwaith papur a natur gyflym ffilmio wedi gwneud yn symlach i hepgor clyweliadu talent y DU yn gyfan gwbl.
Nododd cyfarwyddwr castio arall, ers Brexit, ei bod wedi dod yn haws castio perfformwyr y DU ar gyfer swyddi yn Awstralia nag yn yr UE. Mae asiantau bellach yn annog actorion i wirio eu cefndir teuluol i weld a ydynt yn gymwys ar gyfer dinasyddiaeth ddeuol—pasbort Gwyddelig, er enghraifft. Yn y cyfamser, mae rhai cwmnïau yn yr UE yn gwrthod yn weithredol logi perfformwyr sydd ond yn dal pasbort y DU.
Ond y duedd fwyaf pryderus, yn ôl tystiolaeth anecdotaidd, yw perfformwyr y DU yn cael gwybod i beidio â chael fisa gwaith priodol os na ellir cwblhau'r gwaith papur mewn pryd, ac yn lle hynny dweud celwydd a gweithio tra'n honni eu bod ar wyliau.
Dywedodd Jonathan Shalit, sylfaenydd InterTalent Rights Group, y mae ei gleientiaid yn cynnwys Joan Collins a Ross Kemp: "Mae llawer o gyfleoedd yn codi'n eithaf hwyr, ac mae'n anodd iawn trefnu popeth yn gyflym. Nid yw'n digwydd gyda sêr mawr, ond ydw, rwyf wedi gweld pobl yn awgrymu dod ar y fisa anghywir, a dweud, 'Dim ond rho dy gleient ymlaen os oes ganddyn nhw basbort Ewropeaidd.'"
Mae Spotlight yn galw'r arfer hwn yn "fom tic-toc" a allai arwain at sancsiynau i berfformwyr ac asiantau a gaiff eu dal yn defnyddio'r llwybr hwn i gael gwaith. Rhybuddiodd yr asiantaeth y gallai hyn gynnwys "alltudiaeth a rhestru'n ddu posibl" rhag cyfleoedd yn y dyfodol.
Perfformwyr ifanc y DU, yn enwedig y rhai o gefndiroedd dosbarth gweithiol, sydd wedi cael eu taro galetaf gan golli mynediad i'r UE ar gyfer gwaith a phrofiad. Roedd myfyrwyr a graddedigion diweddar yn arfer cael cytundebau haf mewn parciau thema, teithiau, a mordeithiau, ond mae'r rhain bellach wedi'u cau i raddau helaeth ar ôl Brexit oherwydd newidiadau fel gofynion fisa.
Yn ôl Spotlight, mae cyfarwyddwyr castio wedi sylwi ar ostyngiad sylweddol mewn actorion dosbarth gweithiol, yn arbennig, yn glanio swyddi yn yr UE. Yn wahanol i actorion o gefndiroedd cyfoethocach a all fforddio costau fisa ac weithiau aros am fisoedd am daliad o waith ar dir mawr Ewrop, ni allant fforddio cymryd swydd yn yr UE.
"Yr ateb syml yw bod Brexit wedi bod yn drychinebus i'r diwydiannau creadigol," meddai Shalit. "Fel gwlad, penderfynon ni adael Ewrop. Mae hyn wedi'i hunan-achosi. Nid yw Ewrop wir eisiau ni oni bai bod rhaid iddyn nhw."
**Cwestiynau Cyffredin**
Dyma restr o gwestiynau cyffredin am effaith rhwystrau Brexit ar actorion y DU yn yr UE wedi'u hysgrifennu mewn tôn naturiol gydag atebion clir.
**Cwestiynau Lefel Dechreuwyr**
1. **Beth mae "trychinebus i'r diwydiannau creadigol" yn ei olygu yn y cyd-destun hwn?**
Mae'n golygu, ers Brexit, fod actorion y DU yn wynebu rhwystrau enfawr i weithio mewn gwledydd yn yr UE. Mae hyn wedi niweidio eu gyrfaoedd a sector creadigol y DU yn ddifrifol, gan gostio swyddi ac arian.
2. **Pam na all actorion y DU fynd i Ffrainc neu'r Almaen ar gyfer swydd ffilm fel y bydden nhw'n arfer?**
Cyn Brexit, roedd gan ddinasyddion y DU ryddid i symud. Nawr mae angen fisa gwaith neu drwydded arnynt ar gyfer pob gwlad yn yr UE, ynghyd â phrawf o gynnig swydd, sy'n ddrud ac yn cymryd llawer o amser.
3. **Ai dim ond actorion sy'n cael eu heffeithio, neu a yw'n effeithio ar weithwyr creadigol eraill hefyd?**
Mae'n effeithio ar bob gweithiwr creadigol proffesiynol: cyfarwyddwyr, cerddorion, dawnswyr, aelodau criw, artistiaid colur, a hyd yn oed technegwyr. Mae unrhyw un sydd angen gweithio yn yr UE yn wynebu'r un rhwystrau.
4. **Beth yw trwydded waith a pham mae'n broblem?**
Mae trwydded waith yn ganiatâd swyddogol gan lywodraeth dramor i weithio yno. Y broblem yw ei bod yn costio cannoedd o bunnoedd, yn cymryd wythnosau i'w phrosesu, ac yn aml mae angen cynnig swydd penodol yn gyntaf. Mae hyn yn gwneud swyddi munud olaf neu rai tymor byr yn amhosibl.
**Cwestiynau Lefel Ganolradd**
5. **Sut mae rheol 90/180 diwrnod yn brifo actorion y DU?**
Gall dinasyddion y DU ymweld â'r UE am 90 diwrnod mewn unrhyw gyfnod o 180 diwrnod heb fisa. Ond mae hyn ar gyfer twristiaeth, nid gwaith. Os yw actor yn ffilmio am 10 diwrnod, mae hynny'n cyfrif fel gwaith ac yn defnyddio eu diwrnodau twristiaeth, neu mae angen fisa gwaith ar wahân.
6. **Beth am reolau cabotage ar gyfer sioeau theatr teithiol neu griwiau ffilm?**
Mae deddfau cabotage yn cyfyngu ar sawl gwaith y gall tryc neu fan dramor fynd i mewn i wlad yn yr UE i ddosbarthu nwyddau. Mae hyn yn gwneud sioeau teithiol gyda cherbydau a chriw o'r DU yn hynod gymhleth a drud.
7. **A yw actorion y DU bellach yn cael eu trin fel actorion o'r UD neu Awstralia?**
Mewn sawl ffordd, ydw. Mae actorion y DU bellach angen yr un math o drwyddedau gwaith a gwaith papur â thalent nad yw'n dod o'r UE, sy'n eu rhoi o dan anfantais o gymharu ag actorion o'r UE sydd â rhyddid i symud.
8. **A oes unrhyw wlad yn yr UE wedi ei gwneud yn haws i actorion y DU?**
Mae ychydig, fel Iwerddon ac weithiau Ffrainc, wedi gwneud pethau ychydig yn haws, ond yn gyffredinol mae'r rhwystrau'n parhau.
