Seit dem Brexit sehen sich britische Schauspieler, die in der EU Arbeit suchen, einer Flut von Zusatzkosten und bürokratischen Hürden gegenüber – von der Ablehnung als britische Passinhaber bis hin zur Aufforderung, während des Urlaubs illegal zu arbeiten. Diese Barrieren schränken ihre Möglichkeiten ein.
Das europäische Festland ist seit langem ein Sprungbrett für Menschen in der Kreativbranche. Es hilft ihnen, ihre ersten Credits bei Fernseh-, Film- oder Theaterproduktionen zu bekommen, einen starken Lebenslauf aufzubauen und ihren Lebensunterhalt zu verdienen, während sie versuchen, in Großbritannien oder den USA groß herauszukommen.
Die Auswirkungen des Brexit auf Musiker, die in Europa touren, wurden ausführlich berichtet. Im Februar sagte die Sängerin Kate Nash, sie habe ein OnlyFans-Konto eröffnen müssen, um „Bilder meines Hinterns zu verkaufen“ und einen Verlust von 26.000 Pfund aus ihrer letzten Europatournee zu decken, der durch Zusatzkosten entstanden war.
Doch es wurde wenig Beachtung geschenkt, wie der Austritt aus der EU Schauspieler und Darsteller in Film, Fernsehen, auf Kreuzfahrtschiffen, bei Theatertourneen oder in Werbespots beeinflusst hat.
„Der Brexit hat britische Darsteller in eine kulturelle Sackgasse geführt“, sagte Matt Hood, Geschäftsführer von Spotlight, der Bibel der Casting-Regisseure, die Tausende von Profilen sowohl aufstrebender als auch berühmter britischer Darsteller auflistet. „Was klar ist, ist, dass Großbritannien großartige Talente hat, aber die Chance, diese Talente zu exportieren, ist seit dem Brexit erheblich gesunken.“
Laut dem Office for National Statistics fielen die Exporte der darstellenden Künste in die EU zwischen 2016 und 2023 von 1,15 Milliarden Pfund auf 929 Millionen Pfund. Im gleichen Zeitraum stiegen die Exporte der Kreativbranche in Nicht-EU-Länder um 18 %, von 1,57 Milliarden Pfund auf 1,87 Milliarden Pfund.
Seit dem Brexit haben neue Hürden die Darsteller hart getroffen. Visabestimmungen erlauben nur Arbeit an 90 von 180 Tagen, einschließlich jeglicher Urlaubszeit in Europa. Es gibt auch unzählige Zoll-, Steuer- und andere Dokumente, deren Bearbeitung enorm viel Zeit und Geld kostet, und die Regeln variieren je nach Land.
Die Gewerkschaft der Darsteller, Equity, nannte ein häufiges Beispiel: Ein Mitglied wurde auf seine Unterkunftskosten besteuert, weil diese als „Sachleistung“ eingestuft wurden, was sein Nettogehalt erheblich reduzierte.
Spotlight stellte fest, dass britischen Darstellern Sozialversicherungskosten in dem Land abgezogen werden, in dem sie arbeiten – zwischen 12 % und 22 % ihres Gehalts. Sie können dieses Geld zurückfordern, aber der Prozess kann Monate dauern und erfordert oft die Beauftragung von Buchhaltern, um es zu verfolgen.
Das National Theatre stellte 2021 seine Tourneen auf dem europäischen Festland ein. Und das White Horse Theatre, Europas größtes pädagogisches Tourneeunternehmen, das seit fast 50 Jahren englischsprachige Shows in Schulen und Theatern in ganz Europa aufführt, erklärte letztes Jahr, dass der Brexit seine Zukunft bedrohe.
In einer Stellungnahme für eine Untersuchung eines Kulturausschusses darüber, wie der Brexit Darsteller betrifft, die in die EU reisen, sagte Spotlight, dass Jobs in Fernsehwerbung jetzt „für britische Darsteller fast völlig unzugänglich“ seien.
Jahrzehntelang war das europäische Festland ein profitabler Markt für britische Schauspieler und bot die Kulisse für berühmte Anzeigen. Beispiele sind der komisch kontrastierende Trip der Two Ronnies nach Paris mit Hertz in den 1980er Jahren und die letztjährige Dolce & Gabbana-Duftkampagne, die in Italien gedreht wurde und Theo James aus The White Lotus zeigte.
Aber während große Namen immer noch reibungslose Erfahrungen machen, sind es die arbeitenden Schauspieler, die sich oft von Rollen ausgeschlossen sehen.
Eine ehemals stetige Arbeitsquelle waren im Ausland gedrehte Werbespots, wie die langjährige „Get away!“-Kampagne für Lunn Poly, den inzwischen nicht mehr existierenden Pionier der Pauschalreisen. Diese Anzeigen zeigten britische Touristen, die an Orten wie den Balearen gefilmt wurden.
In seiner schriftlichen Stellungnahme, die auf den Erfahrungen der Mitglieder basiert, sagte Spotlight, es sei „sich namentlich genannter Reiseunternehmen bewusst, die keine Inhaber eines britischen Passes mehr vorsprechen lassen“ für Rollen. Das gleiche Problem betrifft Darsteller und die vielen anderen beteiligten Crewmitglieder. Ein Casting-Regisseur erklärte, dass vor dem Brexit eine einzige TV-Kampagne 45 in Großbritannien ansässige Personen eingestellt hätte, aber jetzt werden ähnliche Kampagnen aus Spanien oder einem anderen EU-Land besetzt. Der Papierkram und die schnelle Natur der Dreharbeiten haben es einfach einfacher gemacht, ganz auf das Vorsprechen britischer Talente zu verzichten.
Ein anderer Casting-Regisseur bemerkte, dass es seit dem Brexit tatsächlich einfacher geworden sei, britische Darsteller für Jobs in Australien zu besetzen als in der EU. Agenten ermutigen Schauspieler jetzt, ihren familiären Hintergrund zu überprüfen, um zu sehen, ob sie für die doppelte Staatsbürgerschaft qualifiziert sind – zum Beispiel einen irischen Pass. In der Zwischenzeit weigern sich einige in der EU ansässige Unternehmen aktiv, Darsteller einzustellen, die nur einen britischen Pass besitzen.
Aber der besorgniserregendste Trend, so anekdotische Beweise, ist, dass britischen Darstellern gesagt wird, auf ein ordnungsgemäßes Arbeitsvisum zu verzichten, wenn die Unterlagen nicht rechtzeitig fertiggestellt werden können, und stattdessen zu lügen und zu arbeiten, während sie vorgeben, im Urlaub zu sein.
Jonathan Shalit, Gründer der InterTalent Rights Group, deren Kunden Joan Collins und Ross Kemp umfassen, sagte: „Viele Möglichkeiten ergeben sich ziemlich spät, und es ist sehr schwer, alles schnell zu arrangieren. Es passiert nicht mit Top-Stars, aber ja, ich habe gesehen, dass Leute vorschlagen, mit dem falschen Visum zu kommen, und sagen: ‚Schlagen Sie Ihren Kunden nur vor, wenn er einen europäischen Pass hat.‘“
Spotlight bezeichnet diese Praxis als „tickende Zeitbombe“, die zu Sanktionen für Darsteller und Agenten führen könnte, die dabei erwischt werden, diesen Weg zur Arbeitssuche zu nutzen. Die Agentur warnte, dass dies „Abschiebung und potenzielle Aufnahme auf eine schwarze Liste“ für zukünftige Möglichkeiten beinhalten könnte.
Es sind junge britische Darsteller, insbesondere solche aus der Arbeiterklasse, die am härtesten getroffen wurden, da sie den Zugang zur EU für Arbeit und Erfahrung verloren haben. Studenten und frischgebackene Absolventen bekamen früher Sommerverträge in Freizeitparks, auf Tourneen und Kreuzfahrten, aber diese sind nach dem Brexit aufgrund von Änderungen wie Visabestimmungen jetzt weitgehend verschlossen.
Laut Spotlight haben Casting-Regisseure einen signifikanten Rückgang insbesondere von Schauspielern aus der Arbeiterklasse festgestellt, die Jobs in der EU bekommen. Im Gegensatz zu Schauspielern aus wohlhabenderen Verhältnissen, die sich Visakosten leisten und manchmal Monate auf Zahlungen für Arbeit auf dem europäischen Festland warten können, können sie es sich einfach nicht leisten, einen Job in der EU anzunehmen.
„Die einfache Antwort ist, dass der Brexit katastrophal für die Kreativbranche war“, sagt Shalit. „Als Land haben wir uns entschieden, Europa zu verlassen. Das ist selbstverschuldet. Europa will uns nicht wirklich, es sei denn, es muss.“
Häufig gestellte Fragen
Hier ist eine Liste von FAQs zu den Auswirkungen der Brexit-Hürden auf britische Schauspieler in der EU, verfasst in einem natürlichen Ton mit klaren Antworten.
Fragen für Anfänger
1 Was bedeutet „katastrophal für die Kreativbranche“ in diesem Zusammenhang?
Es bedeutet, dass britische Schauspieler seit dem Brexit enormen Hürden gegenüberstehen, um in EU-Ländern zu arbeiten. Dies hat ihre Karrieren und den britischen Kreativsektor schwer geschädigt, was zu Arbeitsplatz- und Geldverlusten geführt hat.
2 Warum können britische Schauspieler nicht einfach wie früher für einen Filmjob nach Frankreich oder Deutschland gehen?
Vor dem Brexit hatten britische Bürger Freizügigkeit. Jetzt benötigen sie für jedes EU-Land ein Arbeitsvisum oder eine Arbeitserlaubnis sowie einen Nachweis über ein Stellenangebot, was teuer und zeitaufwendig ist.
3 Betrifft dies nur Schauspieler oder auch andere Kreativschaffende?
Es betrifft alle kreativen Fachleute: Regisseure, Musiker, Tänzer, Crewmitglieder, Maskenbildner und sogar Techniker. Jeder, der in der EU arbeiten muss, steht vor denselben Hürden.
4 Was ist eine Arbeitserlaubnis und warum ist sie ein Problem?
Eine Arbeitserlaubnis ist die offizielle Genehmigung einer ausländischen Regierung, dort zu arbeiten. Das Problem ist, dass sie Hunderte von Pfund kostet, Wochen zur Bearbeitung dauert und man oft zuerst ein konkretes Stellenangebot benötigt. Dies macht Last-Minute- oder kurzfristige Jobs unmöglich.
Fragen für Fortgeschrittene
5 Wie schadet die 90/180-Tage-Regel britischen Schauspielern?
Britische Bürger können die EU 90 Tage in einem beliebigen 180-Tage-Zeitraum ohne Visum besuchen. Dies gilt jedoch für Tourismus, nicht für Arbeit. Wenn ein Schauspieler 10 Tage dreht, zählt das als Arbeit und verbraucht seine Tourismustage, oder er benötigt ein separates Arbeitsvisum.
6 Was ist mit Kabotage-Regeln für Tourneetheater oder Filmcrews?
Kabotagegesetze beschränken, wie oft ein ausländischer Lastwagen oder Transporter in ein EU-Land einfahren darf, um Waren zu liefern. Dies macht Tourneen mit britischen Fahrzeugen und Crews äußerst kompliziert und teuer.
7 Werden britische Schauspieler jetzt wie Schauspieler aus den USA oder Australien behandelt?
In vielerlei Hinsicht ja. Britische Schauspieler benötigen jetzt die gleiche Art von Arbeitserlaubnissen und Papierkram wie Nicht-EU-Talente, was sie gegenüber EU-Schauspielern mit Freizügigkeit benachteiligt.
8 Hat irgendein EU-Land es britischen Schauspielern erleichtert?
Einige wenige, wie Irland und manchmal Frankreich.
