2014年英国政府成立艾伦·图灵研究所时，曾承诺要为这位享誉世界的计算机科学家与人工智能先驱建立"相称的纪念"。如今十余年过去，这个英国旗舰级AI研究中心却深陷危机——员工警告机构濒临崩溃，而政府部长们正强力推动其转向国防安全项目。
"图灵研究所的品牌享有国际声誉，"南安普顿大学计算机科学教授温迪·霍尔女爵表示，她曾共同主持2017年政府AI评估，"如果它不再是国家AI与数据科学研究中心，我们可能丧失在该领域的全球领导地位。"近年来，图灵作为破解恩尼格玛密码的数学天才、AI理论奠基者，以及提出"机器能否像人类一样思考"著名测试的科学家，其遗产备受推崇。2013年，在因同性关系被判定"严重猥亵罪"59年后，他获得女王特赦。奥斯卡获奖电影《模仿游戏》让他的故事广为人知，2021年他的肖像更登上50英镑纸币。
但如今，这份遗产的核心部分正面临威胁。本月员工向监管该所的慈善委员会提交举报信，提出八大担忧，包括可能被撤回1亿英镑政府拨款，这将"导致研究所崩溃"。举报信指出："事态已严重到多数员工认为机构的慈善资质与公共声誉岌岌可危"，同时列举了治理结构、职场文化与财务监督等问题。
这是员工系列抗议的最新进展。2023年3月，180多名员工就四位男性获任高管职位致信领导层，对多样性表示"严重关切"；同年晚些时候，90多名员工在联名信中警告，威胁岗位与研究项目的重组使机构信誉处于"重大危机"。研究所目前已通知约50名员工（占总数10%）可能面临裁员，并叫停网络安全、住房与健康不平等相关项目。这些变动是"图灵2.0"改革的一部分，旨在将研究重点调整为健康、环境与国防安全三大领域。
然而英国科技大臣彼得·凯尔近期明确表示改革力度不足。他在上月致所长信中要求更彻底转向国防安全，暗示未来拨款将与此挂钩："国防与国家安全项目应成为核心工作，需加强与安全情报机构的合作。"他还暗示可能更换领导层："管理团队必须具备符合新方向的专长。"
"引领变革的知识"
这封举报信背后，是员工长期对领导层的不满、重大战略财务调整，以及政府突袭式声明引发的震荡。研究所由曾任公职与科技高管的让·英尼斯执掌，董事会主席由亚马逊英国前负责人、英国竞争监管机构临时主席道格·古尔担任。古尔上月回信承诺将强化国防安全与英国AI自主能力（他称为"主权能力"），表示"将在国家需要时挺身而出"，但也强调会继续开展环境与医疗领域的高影响力项目。
在近期远程会议上，古尔面对员工关于新方向与重组的尖锐质疑。参会者描述百余员工全程"充满蔑视"。英尼斯与古尔在本周内部备忘录中证实，已成立由政府官员与员工组成的工作组讨论转型，同时承认将通过裁员与不续约削减岗位。
图灵研究所由剑桥、牛津、爱丁堡、UCL和华威五所大学联合创立，曾与英国气象局合作改进天气预报、开发心脏数字模型研究疾病、优化航空管制系统。一位保守党前政府人士指出，工党对研究所的担忧"绝非新事"，政界长期质疑其因大学利益相关方分散而效率低下，认为应要么强化国防安全优势，要么"直接关停重启"。
剑桥大学计算机实验室教授、英尼斯顾问乔恩·克劳克罗夫特透露员工士气受挫："人员危机真实存在。许多人留下是因认同使命，但对未来充满不确定。"他指出领导层既未提出保留非国防项目的"A计划"稳定军心，也没有应对潜在离职潮的"B计划"——这可能危及资金与研究所在大英图书馆的办公空间。
一位现任员工表示同事对转型"意见分歧"："我们认同国防安全的国家重要性，但担心单一聚焦过于狭隘。"另一位员工强调："从医疗到环保的重大社会挑战始终是我们的核心优势，负责任的创新本是立所之本。"大英图书馆工作人员补充道："这些优先事项依然重要，若有强有力领导，我们仍能实现初心。"
霍尔教授承认研究所必须调整："资金有限时只能遵循政府指令，否则面临关停风险。研究所已偏离作为国家数据科学与AI中心的初衷。现在政府要国防安全挂帅。英国是否还需要这样的机构由政府决定——但我希望看到他们的论证依据。"克劳克罗夫特教授则捍卫研究所价值，指出英国在剑桥、牛津、帝国理工、爱丁堡等顶尖学府，以及谷歌DeepMind、微软和OpenAI等企业驻英AI部门的加持下，"AI实力历来强劲，如今更胜往昔"。
研究所发言人表示正进行重大变革以保持国家AI中心地位："我们聚焦现实影响，包括国防安全等国家优先事项。"政府发言人则称科技大臣期待研究所"在国家安全领域展现纳税人期望的价值"。
图灵的遗产必将永存，但以他命名的研究所前途未卜。
常见问题解答
基础问题
1. 本文"关停重启"指什么？
指因对使命、领导力或方向存疑，建议对艾伦·图灵研究所进行彻底重组或重建。
2. 图灵研究所员工担忧什么？
员工对目标模糊、领导力问题及研究所是否履行AI与数据科学研究初衷提出关切。
3. 艾伦·图灵研究所是什么？
英国国家数据科学与人工智能研究中心，以数学家艾伦·图灵命名。
4. 身份危机根源何在？
关于应侧重学术研究、产业合作还是政策影响的争论导致核心使命混乱。
进阶问题
5. 谁主张重启？原因何在？
部分员工、研究人员与利益相关者认为需通过重启重构目标并提升领导效能。
6. 重启有哪些风险？
可能损失资金、中断研究、损害机构声誉。
7. 有无替代方案？
可通过领导层更迭、战略评估或渐进改革替代彻底重启。
8. 其他研究机构有过类似情况吗？
是的，当出现使命偏离或领导力危机时，部分组织会进行重大重组。
深度问题
9. 重启如何影响英国AI产业？
短期可能延误关键项目，但长期或使研究所更专注高效。
10. 提出哪些结构性改革？
可能重定研究重点、改进治理、加强产业或政府纽带。
11. 会影响政府或私人资助吗？
若过渡混乱或致资方观望，但清晰的新方向也可能吸引投资。
12. 其他机构可汲取什么教训？
凸显明确领导力的重要性。
