Elon Musk by se mohl stát prvním bilionářem na světě, pokud splní ambiciózní cíle stanovené Teslou, uvádí se v novém motivačním plánu, který odhalila elektromobilová společnost. Musk je zároveň generálním ředitelem i největším akcionářem Tesly.
Ve své nejnovější zprávě pro akciový trh Tesla nastínila bezprecedentní podmínky balíčku, které uvozuje slovy: "Ano, čtete správně." Společnost uvedla, že Musk bude muset během příštího desetiletí zvýšit tržní hodnotu Tesly z její současné úrovně těsně přes bilion dolarů na 8,5 bilionu dolarů.
Pokud dosáhne této úrovně růstu, dostane 54letý muž nové akcie, které zvýší jeho podíl v Tesle z téměř 16 % na více než 25 %, a potenciálně tak rozšíří jeho jmění na více než dva biliony dolarů.
Odhady Muskova současného čistého jmění se liší, ale žebříček časopisu Forbes nejbohatších lidí světa v reálném čase jej řadí na první místo s 430,9 miliardami dolarů. Na druhém místě je investor a spoluzakladatel společnosti Oracle Larry Ellison s 272,3 miliardami dolarů.
Motivační plán, zveřejněný v pátečním podání americké Komisi pro cenné papíry (SEC), přichází v době, kdy někteří pozorovatelé zpochybnili, zda Muskovy výřečné politické názory neovlivňují výkonnost Tesly. Na začátku letošního roku klesly prodeje této automobilky v Evropě o 40 %, což někteří analytici spojovali s Muskovou podporou krajně pravicových stran a jeho krátkým spojenectvím s Donaldem Trumpem.
Musk také dělí svůj čas mezi Teslu a své další podniky, včetně SpaceX, Neuralink, xAI a The Boring Company, kromě své aktivity na platformě sociálních médií X (dříve Twitter), kterou koupil v roce 2022 za 44 miliard dolarů.
Dan Coatsworth, investiční analytik společnosti AJ Bell v Londýně, poukázal na zjevný rozpor v přístupu Tesly: "Jednu chvíli se představenstvo Tesly ptá, zda není Elon Musk přítěží vzhledem ke svým otevřeným názorům a politickým rozptýlením, a hned nato v podstatě říká 'vyber si číslo, jakékoli číslo', aby ho zavázalo co nejdéle." Balíček odměn nazval "neuvěřitelným" a ptal se, zda může být nějaký jednotlivec tolik stát.
Ve svém prohlášení akcionářům vyjádřily ředitelky Tesly Robyn Denholmová a Kathleen Wilson-Thompsonová silnou důvěru v Muska a označily ho za "vizi" společnosti. Také poukázaly na minulé potíže se zajištěním motivačních balíčků pro něj s odvoláním na právní výzvu, která zablokovala dohodu z roku 2018, jež by Muskovi přinesla prémii 55,8 miliardy dolarů. Loni soud rozhodl ve prospěch investorů, kteří argumentovali, že cíle byly stanoveny nevhodně; odvolání Tesly je naplánováno na příští měsíc.
Společnost vysvětlila, že nový plán navazuje na rámec z roku 2018, který přímo vázal Muskovu odměnu na výkonnost a stimuloval rychlý růst Tesly. Tato aktualizovaná nabídka zahrnuje cíle zisku 28krát vyšší a závisí na dodání nových produktů, jako je nasazení 1 milionu "robotaxi" a 1 milionu humanoidních robotů poháněných umělou inteligencí. Pokud Musk nedokáže během 10 let zdvojnásobit hodnotu Tesly, nedostane žádnou odměnu. Na obhajobu navrhovaného balíčku odměn Tesla uvedla: "Pokud Elon dosáhne všech výkonnostních milníků [...], jeho vedení pohání Teslu, aby se stala nejhodnotnější společností v historii." Společnost zdůraznila, že Muskova vize a vedení jsou pro dosažení těchto cílů zásadní.
Cílová tržní hodnota 8,5 bilionu dolarů je více než dvojnásobek současného ocenění Nvidie, která je v současnosti nejhodnotnější společností na světě.
Jako veřejná společnost budou nakonec akcionáři Tesly rozhodovat, zda si Musk zaslouží balíček odměn v hodnotě 1 bilionu dolarů, uvedl Coatsworth. Poznamenal, že získání této odměny závisí na splnění konkrétních cílů a na základě současného pokroku by Musk potřeboval výjimečné štěstí, aby dosáhl této 13místné částky.
Akcionáři by pravděpodobně uvítali, kdyby Musk těchto cílů dosáhl, protože by také těžili z rostoucí ceny akcií. Z tohoto důvodu by mnoho investorů pravděpodobně schválilo balíček.
Větší obavou je, zda tento návrh nestanoví nový standard, který by povzbuzoval představenstva napříč Amerikou, aby přidávala nuly do balíčků odměn pro vedoucí pracovníky. Tento trend se zdá být přehnaný a odráží slabé corporate governance.
Často kladené otázky
Samozřejmě Zde je seznam často kladených otázek o navrhovaném systému odměňování Elona Muska v Tesle, navržený tak, aby byl srozumitelný a přístupný.
Základní otázky k definici
1. Co je to systém odměňování pro Elona Muska?
Jde o nový balíček odměn navržený představenstvem Tesly. Je koncipován tak, aby odměnil Elona Muska za dramatické zvýšení hodnoty společnosti v příštích několika letech.
2. Proč se mu říká bilionový plán?
Potenciální hodnota akciových opcí, které by mohl získat, je vázána na růst tržní hodnoty Tesly o 500 miliard. Pokud společnost splní všechny své ambiciózní cíle, mohl by balíček mít hodnotu přes 1 bilion, což z něj činí největší balíček v historii korporací.
3. Jak plán vlastně funguje?
Musk nedostává plat ani hotovostní prémie. Místo toho získá akciové opce ve 12 samostatných dílech. Dílek získá pouze v případě, že Tesla dosáhne konkrétních finančních a provozních cílů souvisejících s její tržní hodnotou a výnosy.
4. Co jsou to akciové opce?
Opravňují Muska k nákupu akcií Tesly za velmi nízkou stanovenou cenu v budoucnu. Pokud bude cena akcií společnosti v době uplatnění opce vyšší než stanovená cena, může akcie koupit a poté je prodat za okamžitý zisk.
Otázky k přínosům a odůvodnění
5. Proč by Tesla nabízela tak obrovský plán?
Představenstvo tvrdí, že je nutné, aby Musk zůstal motivován a soustředěn na dlouhodobý úspěch Tesly. Protože nepobírá plat, sladí jeho pobídky přímo s akcionáři – dostane zaplaceno pouze tehdy, pokud zbohatnou také oni.
6. Co z toho má Tesla a její akcionáři?
Pokud Musk splní cíle, bude to znamenat, že tržní hodnota a výnosy Tesly enormně vzrostly. Akcionáři by v důsledku toho měli zaznamenat významné zvýšení hodnoty vlastních akcií.
7. Je tento plán zaručen?
Ne. Musk nedostane nic, pokud Tesla nesplní stanovené růstové cíle. Každý díl akciových opcí si musí vydělat dosažením neuvěřitelných výsledků.
Kontroverze a běžné problémy
8. Proč je tento plán tak kontroverzní?
Kritici tvrdí, že je přehnaně velký, stanovuje špatný precedent pro odměňování vedoucích pracovníků a že Musk je již jako největší akcionář silně zainvestován do úspěchu Tesly. Někteří akcionáři podali žalobu a soud zrušil dřívější verzi plánu, což vedlo k tomuto novému hlasování.
