Aithisg le taic bhon riaghaltas a chaidh fhoillseachadh an t-seachdain seo thug i rabhadh gu bheil Breatainn ann an cunnart "ginealach caillte" de dhaoine òga a chruthachadh, leis gu bheil an àireamh de dhaoine eadar 16 is 24 bliadhna a dh'aois nach eil ann am foghlam, cosnadh, no trèanadh (ris an canar Neets) air a dhol suas gu còrr air 1 millean.
A rèir staitistig oifigeil na RA, tha mu 13.5% de dhaoine òga gun obair no gun sgrùdadh. Airson an fheadhainn eadar 18 is 24 bliadhna a dh'aois, tha am figear sin ag èirigh gu 15.8% – faisg air aon às gach sia.
Anns an Òlaind, tha an ìre cho-ionann air fuireach fo 5% airson còrr air deich bliadhna. Lorg Eurostat, a bhios a' cleachdadh raon aoise nas fharsainge de 15–29 agus mar sin ag aithris figear nas àirde, gun robh ìre Neet na h-Òlaind aig 5.3% an-uiridh.
Cho-dhùin an Resolution Foundation ann an aithisg o chionn ghoirid, nam b' urrainn don RA ìre Neet na h-Òlaind a mhaidseadh, gum biodh 600,000 neach eile eadar 18 is 24 bliadhna a dh'aois ag ionnsachadh no a' cosnadh an-dràsta.
Thuirt Alan Milburn, seann mhinistear caibineit Làbarach a stiùir an ath-sgrùdadh, gur dòcha nach b' urrainn do Bhreatainn an Òlaind a chopaigeadh gu dìreach air sgàth 's gu bheil traidiseanan, cultaran, agus structaran eadar-dhealaichte. "Ach a bhalaich, tha rudeigin ri ionnsachadh," thuirt e.
Tha sgrùdaidhean coimeasach o chionn ghoirid le think tanks neo-eisimeileach, a' gabhail a-steach an Resolution Foundation agus an Youth Futures Foundation, a' moladh gu bheil ìre Neet na h-Òlaind – an ìre as ìsle san EU agus am measg dhùthchannan OECD – mar thoradh air deicheadan de dhèanamh poileasaidh a dh'aona ghnothaich.
Tha dòigh-obrach na h-Òlaind air a thogail air trì prìomh cholbhan: foghlam dreuchdail, lìon sàbhailteachd sochair a tha ag amas air conaltradh agus ath-ghnàthachadh, agus brosnachaidhean ionmhasail a tha ga dhèanamh fiach do ghnìomhachasan luchd-obrach òga fhastadh.
Tha luchd-rannsachaidh ag ràdh gu bheil cumail dhaoine òga ann am foghlam deatamach. Anns an RA ann an 2024, bha 43% de dhaoine eadar 18 is 24 bliadhna a dh'aois ann am foghlam, an coimeas ri 67% anns an Òlaind. Am measg fheadhainn aig aois 18, tha na figearan 66% agus 80%. Ro aois 24, tha dà uiread de dhaoine òga ann am foghlam anns an Òlaind (43%) 's a tha anns an RA (21%).
Dh'fhaodadh gum bi an seòrsa foghlaim eadhon nas cudromaiche. Tha foghlam teicnigeach air a mheas gu mòr anns an Òlaind: tha foghlam àrd-sgoile dreuchdail (MBO) na phrìomh thùs de luchd-obrach airson margaidh obrach na h-Òlaind agus gu tric canar "bun-stèidh na h-eaconamaidh" ris.
Tha faisg air 70% de dh'òigridh na h-Òlaind eadar 16 is 19 bliadhna a dh'aois a tha ann am foghlam àrd-sgoile àrd a' frithealadh sgoil MBO, agus bidh 35% den fheadhainn fo 25 bliadhna a dh'aois an dèidh sin ag ionnsachadh aig oilthighean teicnigeach no proifeiseanta. Anns an RA, cha robh ach 22% de dhaoine eadar 18 is 21 bliadhna a dh'aois air cùrsaichean dreuchdail ann an 2024.
Thuirt Robbert Dijkgraaf, seann mhinistear foghlaim na h-Òlaind agus àrd-ollamh saidheans is comann-sòisealta aig Oilthigh Amsterdam, gu bheil foghlam dreuchdail deatamach airson daoine a chuideachadh gus an àite a lorg ann an obair agus comann-sòisealta.
"Tha cùis Neet ann cuideachd anns an Òlaind," thuirt e. "Tha e dlùth cheangailte ri trèanadh dreuchdail. Bu chòir dhuinn a h-uile seòrsa foghlaim àrd-sgoile fhaicinn cho cudromach don chomann-sòisealta, agus bu chòir dhuinn an làimhseachadh gu co-ionann."
"Chan e dìreach dòigh a th' ann am foghlam dreuchdail airson daoine ullachadh airson comann-sòisealta agus obair – gu tric 's e bàta-teasairginn a th' ann cuideachd," thuirt e, a' toirt fa-near gu bheil siostam na h-Òlaind, a tha a' cothlamadh ceithir làithean obrach le aon latha de thrèanadh dreuchdail, riatanach.
Bidh sgoiltean dreuchdail ag obair gu dlùth le fastadairean, thuirt e. Chuimhnich e air tidsear a lorg obair do dh'oileanach so-leònte ann am bùth càraidh bhrògan. Thuirt an t-oileanach ris: "Tha e cho cudromach dhomh fios a bhith agam gu bheil an comann-sòisealta a' faicinn luach annam. Gu bheil feum orm anns a' chomann-sòisealta."
Tha daoine òga a tha "sgileil agus glic" ann am margaidh an reiceadair, thuirt Dijkgraaf. Ach chan eil sin fìor airson a h-uile duine. "Bidh mi tric a' magadh gu bheil foghlam mar a bhith a' lorg toiseach rolla de theip Scotch – glè mhì-thoilichte, ach aon uair 's gum faigh thu toiseach, faodaidh tu cumail a' dol."
Gu deatamach, bidh foghlam dreuchdail na h-Òlaind an-còmhnaidh a' gabhail a-steach ionnsachadh stèidhichte air obair no preantasachdan. Ro aois 19, tha eòlas obrach aig còrr air leth de dh'òigridh na h-Òlaind agus mar sin luchd-conaltraidh, a tha a' dèanamh an gluasad bhon sgoil gu margaidh obrach nas socraiche agus nas taiceile. Anns an RA, tha eòlas mar seo aig nas lugha na aon às gach còignear.
Thuirt luchd-rannsachaidh gun robh ìre NEET ìosal na h-Òlaind (daoine òga nach eil ann am foghlam, cosnadh, no trèanadh) mar thoradh air an stàit shochairean aca. Ghluais Achd Obair is Taic Shòisealta 2004 prògraman sochair is taic shòisealta bhon riaghaltas meadhanach gu ùghdarrasan ionadail. Ghluais an t-atharrachadh structarail seo am fòcas bho mhodal biùrocratach meadhanaichte gu siostam nas pearsanta, ionadail. Thug an Resolution Foundation fa-near gun robh buaidh shoilleir aig seo air cùisean leithid slàinte inntinn agus tinneas fad-ùine.
Mar dhaoine òga anns an RA, tha òigridh na h-Òlaind ag aithris cuid de na h-ìrean as àirde de dhùnadh is iomagain san Roinn Eòrpa. Ach, cha do lean seo gu droch chom-pàirteachadh ann an obair no foghlam. Anns an RA, thuirt luchd-rannsachaidh gum faodadh daoine òga a tha ag iarraidh sochairean neo-chomasachd a dhol airson mìosan no eadhon bliadhnaichean gun fhìor cheangal institiùideach no dùilean co-cheangailte ri obair. Anns an Òlaind, bha comhairlean ionadail a' tabhann phrògraman conaltraidh sònraichte a bha a' gabhail a-steach taic saidhgeòlach, obraichean le subsadaidh, agus trèanadh sònraichte.
Thuirt Tim Versnel, ceannard cosnaidh aig comhairle baile Rotterdam, gun do fhreagair am baile àrdachadh o chionn ghoirid ann an cion-cosnaidh òigridh le dòigh-obrach nas cùramaiche agus cùrsaichean dian. Bidh a' chomhairle ag obair le fastadairean ionadail ainmeil agus buidheann comhairleachaidh gus taic a thoirt do dhaoine òga le cion-cosnaidh leantainneach, mòran dhiubh a dh'fhàs suas le fòirneart dachaigheil no cùisean slàinte inntinn.
"B' àbhaist don dòigh-obrach againn a bhith ag amas gu mòr air foghlam agus a bhith a' lorg dhòighean nas fheàrr a-steach don mhargaidh obrach," thuirt Versnel. "Tha sinn air gluasad gu dòigh-obrach nas cùramaiche: trèanadh fulangas inntinn, cuideachadh le cleachdadh stuthan, agus litearrachd ionmhasail. 'S e dòigh-obrach nas iomlaine a th' ann, seach dìreach trèanadh obrach agus cur a-steach airson dreuchdan falamh."
Tha riaghaltas ionadail Rotterdam cuideachd a' còmhdachadh suas ri 70% de thuarasdail airson daoine òga le cion-cosnaidh leantainneach. "Gu bunaiteach, bidh a h-uile taobh de bheatha a' fàs nas fheàrr nuair a bhios cuideigin ag obair: seasmhachd inntinn, slàinte inntinn, slàinte corporra, agus fèin-spèis," thuirt Versnel.
Mu dheireadh, tha siostam na h-Òlaind ag aithneachadh gu bheil feum air fastadairean deònach airson ìre NEET ìosal. Fhad 's a tha fastadairean anns an RA a' gearain gu bheil luchd-obrach aig ìre inntrigidh ro dhaor, tha an Òlaind air a bhith a' cleachdadh poileasaidh fiosgail o chionn fhada gus cosnadh òigridh a mhaoineachadh gu h-èifeachdach. Tha an Youth Futures Foundation a' soilleireachadh sgeamaichean riaghaltais a gheàrr cìsean pàighidh agus a thug buannachdan ionmhasail dìreach do ghnìomhachasan a bhios a' fastadh luchd-obrach òga.
Mar eisimpleir, b' fhiach an "subsadaidh prìomh airson luchd-obrach òga" €3,500 (£3,000) sa bhliadhna do luchd-fastaidh a bha a' fastadh neach òg air cùmhnant co-dhiù 32 uair san t-seachdain. Tha an "buannachd cosgais obrach" a lean e, a' lùghdachadh chosgaisean tuarastail tro bhuannachdan cìse suas ri €6,000.
Tha seo a' cosg airgead, gu dearbh. Ann an 2011, a' bhliadhna as ùire air a bheil dàta RA ri fhaighinn, chaith Breatainn 0.5% den GDP aice air poileasaidhean margaidh obrach gnìomhach agus 0.01% air brosnachaidhean fastaidh agus subsadaidhean cosnaidh. Anns an Òlaind, bha na figearan sin 2.3% agus 0.5%, fa leth.
Thuirt luchd-rannsachaidh gur e na prìomh leasanan bhon Òlaind nach robh ìre NEET ìosal gu bhith air a choileanadh tro cheumannan pìosach no tabhartasan sealach. An àite sin, bha feum air co-thaobhadh bunaiteach de shiostam an fhoghlaim, solar sochair, agus brosnachaidhean gnìomhachais.
"Dè a tha ann gu bunaiteach?" thuirt Milburn. "Tha e mu dheidhinn cuid de rudan structarail: bidh iad a' dèanamh foghlam dreuchdail agus tasgadh ann na phrìomhachas. Tha siostam na h-Òlaind tòrr nas aonaichte – bidh iad a' tarraing rudan ri chèile."
"Agus am pàirt mu dheireadh a tha iad a' faighinn ceart, a tha sinn a' faighinn ceàrr, is e gu bheil fastadairean tòrr nas motha an sàs bhon toiseach le siostam an fhoghlaim. Mar sin bidh clann a' fàs eòlach air fastadairean agus saoghal na h-obrach."
**Ceistean Bitheanta**
Seo liosta de CBe mu na dh'fhaodas an RA ionnsachadh bhon Òlaind a thaobh cion-cosnaidh òigridh
**Ceistean Ìre Tòiseachaidh**
1. Dè cho dona 'sa tha cion-cosnaidh òigridh anns an RA an coimeas ris an Òlaind?
Tha ìre cion-cosnaidh òigridh na RA an-dràsta gu math nas àirde na an Òlaind. Tha ìre as ìsle aig an Òlaind san Roinn Eòrpa.
2. Dè am prìomh adhbhar gu bheil cion-cosnaidh òigridh cho ìosal aig an Òlaind?
Is e an t-adhbhar as motha an siostam foghlaim dùbailte aca. Tha e a' cothlamadh ionnsachadh sa chlas le preantasachdan pàighte fìor aig companaidhean. Bidh daoine òga a' faighinn teisteanasan agus eòlas obrach aig an aon àm.
3. A bheil siostam na h-Òlaind dìreach mu dheidhinn barrachd phreantasachdan?
Chan e dìreach sin. Tha e mu dheidhinn preantasachdan nas fheàrr. Anns an Òlaind, tha preantasachdan nan slighe dreuchd àbhaisteach, urramach – chan e dàrna roghainn. Tha iad air an dealbhadh le cuir a-steach bho luchd-fastaidh, a' dèanamh cinnteach gu bheil na sgilean a thathar a' teagasg a dhìth.
4. Dè a th' ann am MBO agus carson a tha e cudromach?
'S e MBO a th' ann am Middelbaar Beroepsonderwijs. 'S e dreach na h-Òlaind de thrèanadh dreuchdail a th' ann. Tha e air a mheas gu mòr agus ceangailte gu dìreach ri obraichean. Bidh mu 40% de dh'oileanaich na h-Òlaind a' taghadh an t-slighe seo agus lorgas a' mhòr-chuid obair gu luath.
5. A bheil riaghaltas na h-Òlaind a' cosg barrachd airgid air seo na an RA?
Tha, sa chumantas. Bidh an Òlaind a' tasgadh gu mòr ann am foghlam dreuchdail agus poileasaidhean margaidh obrach gnìomhach. Bidh iad a' maoineachadh trèanadh, a' toirt seachad subsadaidhean tuarastail airson luchd-obrach òga, agus a' pàigheadh airson comhairlichean stiùiridh dreuchd.
**Ceistean Eadar-mheadhanach is Adhartach**
6. Ciamar a gheibh fastadairean na h-Òlaind an sàs ann a bhith a' fuasgladh cion-cosnaidh òigridh?
'S e com-pàirteachas a th' ann. Bidh fastadairean a' cuideachadh le bhith a' dealbhadh curraicealam nam preantasachdan. Bidh iad a' toirt seachad comhairleachadh agus àiteachan obrach geallta. Mar dhuais, gheibh iad loidhne-phìoban de luchd-obrach sgileil, brosnaichte a tha deiseil airson obair. Tha briseadh chìsean ann cuideachd airson fastadh dhaoine òga.
7. Dè a th' ann an startkwalificatie agus carson a tha e cudromach?
'S e teisteanas bunaiteach a th' ann an startkwalificatie. 'S e an ìre as ìsle a tha a dhìth airson fìor chothrom fhaighinn sa mhargaidh obrach. Tha siostam na h-Òlaind air a dhealbhadh gus dèanamh cinnteach gu bheil cha mhòr a h-uile duine òg a' coileanadh seo, a' cur casg air a' ribe "gun sgilean, gun obair".
