奈杰尔·法拉奇本周对一名记者的斥责——让她“去写些愚蠢的报道……我们懒得看”——立即引发了褒贬不一的反应。有人认为这是应对主流媒体的“大师课”，也有人称其“粗鲁、轻蔑、厌女且傲慢”。
在幕后，法拉奇对待《金融时报》记者安娜·格罗斯的方式——在英国改革党支持者的活动现场引发笑声和掌声——却引起了各派政治记者的担忧与愤怒。当这位改革党领袖准备离开时，《卫报》记者指出他的粗鲁言行令当事记者难堪。“很好。”法拉奇如此回应。
这并非法拉奇首次被指控以居高临下的态度对待女记者。去年10月，当英国广播公司第四电台前《今日》节目主持人米沙勒·侯赛因询问击落俄罗斯战机的潜在后果时，法拉奇回应道：“听着亲爱的，你可真够努力的。”一个月后，他又指责《每日电讯报》记者卡米拉·托米尼在询问财政大臣人选时玩“愚蠢的小把戏”。
在新闻频发的周期里，这番最新言论或许本会被遗忘。但就在本周，法拉奇任命强硬反堕胎神学家担任政策主管，并承诺执政首日将废除《平等法案》，这不禁令人质疑：英国改革党及其领袖是否对女性存在偏见？
新闻业女性组织前主席简·马丁森指出，这些与女记者的冲突明显体现了特朗普的影响。“奈杰尔·法拉奇实际上在为英国民众提供一种‘轻量版特朗普模式’——因不认同媒体监督就以居高临下的态度对待受尊敬的记者和报纸。”她表示，“这完全无视公众知情权，试图通过攻击传递信息者来控制舆论，尤其当对方只是‘愚蠢’的女性时。”
法拉奇任命右翼神学家詹姆斯·奥尔接替齐亚·优素福担任政策主管，令生殖权利与平等倡导者深感震惊。这位剑桥大学教授领导着“更好英国中心”智库，在特朗普政府中颇具影响力，更被副总统J.D.万斯尊称为“我的英国向导”。
堕胎权利组织主席凯里·阿贝尔谴责这是“英国的警报时刻”，指控法拉奇“借用美国文化战争的策略”，特别是在反堕胎意识形态方面。
此前一周，改革党戈顿和登顿选区补选候选人马特·古德温被曝曾在YouTube视频中呼吁对“年轻女孩和女性”进行“生理现实”核查，遭批企图打造“《使女的故事》式未来”。
国王学院全球女性领导力研究所主任Heejung Chung指出，法拉奇针对女性的言论与行为已成为令人担忧的趋势，这种五年前“难以想象”的态势正在破坏性别平等与女性权利的讨论。“这似乎是持续且蓄意的策略。”她分析道，“并非因为他只是观念陈旧的男性，而是企图转移矛盾，让人们认为问题源于女性、平等多元政策或移民。就像美国的特朗普，这种话语转向极其危险。”
有迹象表明，工党等左翼力量准备就此议题挑战法拉奇。工党领袖基尔·斯塔默周四谴责废除《平等法案》的计划“骇人听闻且违背英国价值观”，指责改革党企图让女性“倒退到旧时代”。沃瑟姆斯托选区工党议员斯特拉·克雷西则抨击该政策是“精于算计、照本宣科、煽动仇恨的政治手段”，并强调《平等法案》能为劳动力市场注入活力，提升生产力与经济增长。
英国职工大会秘书长保罗·诺瓦克呼吁共同抵制改革党内部“恶劣的厌女倾向”，同时警示法拉奇的政治风险，指出“改革党已面临女性选民支持难题”。
尽管改革党支持者历来以男性为主，但转变正在发生。上届选举中该党61%的选民为男性，而2026年大选的最新民调显示这一比例已降至55%。
“共识凝聚”智库执行主任卢克·特莱尔描述了潜在女性支持者中的“改革党摇摆现象”：焦点小组中的女性既期待该党可能带来的变革，又对支持法拉奇的风险存在严重顾虑。
法拉奇需警惕与特朗普的类比。民调显示，25%的女性因其支持特朗普而拒绝投票给改革党，男性中这一比例为21%。特莱尔提醒：“公众会注意到粗鲁行为。若形成模式，可能引发严重反噬。在支持天平上，这会加重‘风险过高’的砝码。”
改革党发言人回应质询时称：“奈杰尔·法拉奇平等对待所有记者。监督本是双向的。”
**常见问题解答**
以下是关于奈杰尔·法拉奇与女性关系及言论的常见问题解答：
**基础问题**
问：法拉奇与女性的争议焦点是什么？
答：争议源于其长期被指控在言行中对女性表现出轻蔑、不尊重或冒犯的态度，涉及个人举止与政治论述。
问：法拉奇是否曾为此类言论道歉？
答：他仅在言论引发强烈反弹时对具体措辞表示过遗憾，但通常坚持核心立场，或以“玩笑”“坦诚观点”为之辩护。
问：这仅是政治对手的攻讦吗？
答：虽然政治对手会强调此事，但批评声同样来自记者、评论员、公众乃至部分昔日同僚，各方均指出其数十年来的一贯模式。
**具体事件与言论**
问：有哪些具体言论案例？
答：包括：
- 称“有自尊的小企业不会雇佣刚怀孕的年轻女性”
- 暗示女性生育后对银行价值下降
- 指责投诉职场骚扰的女性“发牢骚”，建议其进入女性主导行业
- 在直播电台对法国总统候选人妻子开粗俗玩笑
问：是否存在与女记者的冲突事件？
答：2014年接受记者凯西·纽曼采访时，法拉奇被问及产假薪酬观点时反问道：“你打算生孩子吗？”该言论因无关议题且侵犯隐私广受批评。
问：其对银行业女性的言论有何争议？
答：2012年他声称生育休假的女性对雇主的商业价值远低于男性，并称这是“商业世界的事实”，该观点被批为简化论与歧视。
**深层分析与影响**
问：这些争议的共同主线是什么？
答：核心在于其言论常将女性价值与生育功能捆绑，将性别平等议题简化为个人选择问题，并惯于通过攻击提问者来回避实质性质询。
