A rejeição de Nigel Farage a uma jornalista esta semana, ao dizer-lhe para "escrever uma história boba... e não nos daremos ao trabalho de lê-la", desencadeou uma reação imediata e mista. Alguns viram nisso uma "aula magistral" sobre como lidar com a mídia tradicional, enquanto outros a consideraram "grosseira, desdenhosa, misógina e arrogante".
Nos bastidores, o tratamento dado por Farage a Anna Gross, do Financial Times — que arrancou risos e aplausos dos fiéis do Reform UK no evento — causou preocupação e indignação entre jornalistas políticos de todo o espectro. Quando o líder do Reform estava a sair, um repórter do The Guardian sugeriu que ele tinha sido grosseiro e magoado a jornalista. "Ótimo", respondeu Farage.
Esta não é a primeira vez que Farage é acusado de tratar uma jornalista de forma paternalista. Em outubro passado, quando a ex-apresentadora do BBC Radio 4 Today, Mishal Husain, lhe perguntou sobre as potenciais consequências de abater aviões russos, Farage respondeu: "Ouça, querida, você está a esforçar-se muito". Um mês depois, acusou Camilla Tominey, do The Telegraph, de estar a jogar um "joguinho bobo" quando ela perguntou quem seria o seu chanceler.
Num ciclo noticioso intenso, este último comentário condescendente poderia ter sido esquecido. Mas numa semana em que Farage contratou um teólogo antiaborto radical como seu chefe de políticas e prometeu revogar a Lei da Igualdade no primeiro dia de governo do seu partido, levantou-se a questão: o Reform UK, e especialmente o seu líder, tem um problema com as mulheres?
Jane Martinson, ex-presidente da Women in Journalism, afirmou que os confrontos com jornalistas mostram claramente a influência de Donald Trump. "Nigel Farage está realmente a oferecer uma espécie de 'Trump light' para o povo britânico, tratando com condescendência uma jornalista e um jornal respeitados porque discorda do seu escrutínio", disse ela. "Trata-se de ignorar o direito do público a saber e tentar controlar a sua própria mensagem atacando o mensageiro, especialmente se forem apenas mulheres 'bobas'."
Os defensores dos direitos reprodutivos e da igualdade ficaram alarmados depois de Farage contratar James Orr, um teólogo de direita que se opõe ao aborto mesmo em casos de violação, incesto ou risco grave para a saúde, para substituir Zia Yusuf como seu chefe de políticas. O professor da Universidade de Cambridge, que dirige o think tank Centre for a Better Britain, é uma figura influente na administração Trump e é admirado pelo vice-presidente JD Vance, que uma vez o chamou de seu "sherpa britânico".
Kerry Abel, presidente da Abortion Rights, disse que foi "um momento alarmante para a Grã-Bretanha" e acusou Farage de "tomar emprestadas táticas das guerras culturais americanas", especialmente no que diz respeito à ideologia antiaborto.
A contratação ocorreu pouco mais de uma semana depois de Matt Goodwin, candidato do Reform UK nas eleições suplementares de Gorton e Denton, ter sido acusado de querer um "futuro de 'The Handmaid's Tale'" após imagens do YouTube revelarem que ele havia pedido que "meninas e mulheres jovens" recebessem uma verificação da "realidade biológica".
Para Heejung Chung, diretora do King’s Global Institute for Women’s Leadership, a retórica e o tratamento de Farage em relação às mulheres fazem parte de uma tendência preocupante que mina as discussões sobre desigualdade de género e direitos das mulheres de uma forma que era "impensável" há apenas cinco anos. "Parece uma tática consistente e deliberada", disse ela. "Não acho que ele seja um homem antiquado com opiniões questionáveis; ele quer distrair as pessoas para que pensem que os seus problemas são por causa das mulheres, ou das políticas de igualdade e diversidade, ou dos imigrantes. Como Trump na América, isso muda o discurso, e isso é muito perigoso."
Há sinais de que o Partido Trabalhista e outros na esquerda estão dispostos a desafiar Farage sobre esta questão. Na quinta-feira, Keir Starmer disse que os planos para revogar a Lei da Igualdade, que oferece proteção adicional às mulheres no local de trabalho, eram "chocantes" e não britânicos, argumentando que o Reform queria levar as mulheres de volta aos "velhos tempos".
Stella Creasy, deputada trabalhista por Walthamstow, descreveu o ataque à legislação de 2010 como... As políticas foram rejeitadas como "política calculista, de manual, de provocar raiva" e má política económica. "A Lei da Igualdade fornece ao mercado de trabalho mais talento, o que aumenta a produtividade e o crescimento", argumentou ela. "Esta abordagem trata de encontrar alguém para culpar pela injustiça da vida, não de encontrar soluções."
Paul Nowak, secretário-geral do Trades Union Congress, apelou a uma posição unida contra o "fio desagradável de misoginia" dentro do Reform UK. Ele também destacou Farage como um risco político, observando que "o Reform já tem um problema com as eleitoras".
Embora o apoio ao Reform tenha sido historicamente dominado por homens, está a ocorrer uma mudança. Nas últimas eleições, 61% dos eleitores do Reform eram homens, mas as sondagens atuais para 2026 mostram que esse número caiu para 55%.
Luke Tryl, diretor executivo da More in Common, descreveu um "sobe e desce do Reform" entre as potenciais apoiantes. Mulheres em grupos de discussão expressaram interesse na mudança radical que o partido poderia trazer, mas também manifestaram preocupações significativas sobre os riscos de apoiar Farage.
Farage deve ter cuidado com as comparações a Donald Trump. As sondagens indicam que 25% das mulheres citam o seu apoio a Trump como uma das principais razões para não votar no Reform, em comparação com 21% dos homens.
Farage também pode querer reconsiderar a sua abordagem aos jornalistas em futuras conferências de imprensa. "As pessoas notam a grosseria", disse Tryl. "Se se tornar um padrão, pode sair pela culatra. Nesse sobe e desce, tudo pesa para o lado que diz 'isto é um risco demasiado grande'."
Quando questionado para comentar, um porta-voz do Reform UK disse: "Nigel Farage trata todos os jornalistas de forma igual. O escrutínio é uma via de mão dupla."
Perguntas Frequentes
Claro. Aqui está uma lista de perguntas frequentes sobre Nigel Farage e a sua relação com e comentários sobre as mulheres, apresentada num formato claro e direto de perguntas e respostas.
Perguntas Gerais e Básicas
P1: Qual é a questão sobre Nigel Farage e as mulheres?
R: Trata-se de um padrão duradouro de comentários, atitudes e incidentes em que Farage foi acusado de ser desdenhoso, desrespeitoso ou de fazer observações ofensivas sobre as mulheres, tanto na sua conduta pessoal como na sua retórica política.
P2: Nigel Farage já se desculpou por estes comentários?
R: Ele ocasionalmente expressou arrependimento pela formulação de observações específicas quando causam uma reação significativa, mas geralmente mantém o sentimento subjacente ou defende-as como piadas ou opiniões honestas.
P3: Isto é apenas sobre os seus adversários políticos a atacá-lo?
R: Embora os adversários políticos certamente o destaquem, as críticas também vêm de jornalistas, comentadores, membros do público e até alguns ex-colegas que apontam para um padrão consistente ao longo de décadas.
Incidentes e Comentários Específicos
P4: Quais são alguns exemplos específicos de coisas que ele disse?
R: Exemplos notáveis incluem:
Dizer que nenhuma pequena empresa com amor-próprio contrataria uma mulher jovem e recentemente grávida.
Sugerir que as mulheres valem menos para os bancos depois de terem filhos.
Afirmar que as mulheres que citam assédio no local de trabalho estão a queixar-se e deveriam trabalhar em indústrias dominadas por mulheres.
Fazer uma piada grosseira sobre a esposa de um candidato presidencial francês em direto na rádio.
P5: Houve um incidente com uma jornalista?
R: Sim, um incidente notável envolveu a jornalista Cathy Newman. Durante uma entrevista em 2014, Farage respondeu a uma pergunta sobre as suas opiniões sobre a licença de maternidade perguntando-lhe: "Está a planear ter filhos?" Isto foi amplamente criticado como irrelevante e pessoalmente intrusivo.
P6: E os seus comentários sobre as mulheres no setor bancário?
R: Em 2012, ele afirmou que as mulheres que tiram licença para ter filhos valem muito menos para os seus empregadores do que os homens, especificamente na City de Londres. Ele argumentou que isto era um facto do mundo comercial, uma visão que muitos consideraram redutora e discriminatória.
Análise Mais Profunda e Impacto
P7: Qual é o tema comum nestas controvérsias?
