El despido de un periodista por parte de Nigel Farage esta semana, al decirle que "escriba alguna tontería... y no nos molestaremos en leerla", provocó una reacción inmediata y dividida. Algunos lo vieron como una "clase magistral" en el manejo de los medios de comunicación tradicionales, mientras que otros lo calificaron de "grosero, desdeñoso, misógino y arrogante".
Entre bastidores, el trato de Farage hacia Anna Gross del Financial Times —que arrancó risas y aplausos de los leales al partido Reform UK en el evento— causó preocupación e indignación entre periodistas políticos de todo el espectro. Cuando el líder de Reform se marchaba, un reportero de The Guardian sugirió que había sido grosero y había molestado a la periodista. "Bien", respondió Farage.
Esta no es la primera vez que se acusa a Farage de tratar con condescendencia a una periodista. En octubre pasado, cuando la ex presentadora del programa Today de BBC Radio 4, Mishal Husain, le preguntó sobre las posibles consecuencias de derribar aviones rusos, Farage respondió: "Escucha, cariño, te estás esforzando muchísimo". Un mes después, acusó a Camilla Tominey de The Telegraph de jugar un "jueguecito tonto" cuando le preguntó quién sería su canciller.
En medio de un ciclo noticioso intenso, este último comentario condescendiente podría haberse olvidado. Pero en una semana en la que Farage contrató a un teólogo antiabortista de línea dura como su jefe de políticas y prometió derogar la Ley de Igualdad el primer día de su partido en el gobierno, ha surgido la pregunta: ¿tienen Reform UK, y su líder en particular, un problema con las mujeres?
Jane Martinson, ex presidenta de Women in Journalism, dijo que los enfrentamientos con periodistas muestran claramente la influencia de Donald Trump. "Nigel Farage realmente ofrece una especie de 'Trump light' para el pueblo británico, tratando con condescendencia a un periodista y un periódico respetados porque no está de acuerdo con su escrutinio", afirmó. "Todo esto se trata de ignorar el derecho del público a saber e intentar controlar tu propio mensaje atacando al mensajero, especialmente si son solo mujeres 'tontas'".
Los defensores de los derechos reproductivos y la igualdad se alarmaron después de que Farage contratara a James Orr, un teólogo de derecha que se opone al aborto incluso en casos de violación, incesto o grave riesgo para la salud, para reemplazar a Zia Yusuf como su jefe de políticas. El profesor de la Universidad de Cambridge, que dirige el grupo de reflexión Centre for a Better Britain, es una figura influyente en la administración Trump y es admirado por el vicepresidente JD Vance, quien una vez lo llamó su "sherpa británico".
Kerry Abel, presidenta de Abortion Rights, dijo que era "un momento alarmante para Gran Bretaña" y acusó a Farage de "tomar prestadas tácticas de las guerras culturales estadounidenses", especialmente en lo que respecta a la ideología antiabortista.
La contratación se produjo poco más de una semana después de que Matt Goodwin, candidato de Reform UK en las elecciones parciales de Gorton y Denton, fuera acusado de querer un "futuro de El cuento de la criada" tras salir a la luz un video de YouTube en el que pedía que se hiciera una verificación de la "realidad biológica" a "niñas y mujeres jóvenes".
Para Heejung Chung, directora del King’s Global Institute for Women’s Leadership, la retórica y el trato de Farage hacia las mujeres son parte de una tendencia preocupante que socava las discusiones sobre desigualdad de género y derechos de las mujeres de una manera "impensable" incluso hace cinco años. "Parece una táctica constante y deliberada", señaló. "No creo que sea un tipo anticuado con opiniones cuestionables; quiere distraer a la gente para que piense que sus problemas se deben a las mujeres, o a las políticas de igualdad y diversidad, o a los inmigrantes. Como Trump en Estados Unidos, cambia el discurso, y eso es muy peligroso".
Hay señales de que el Partido Laborista y otros en la izquierda están dispuestos a desafiar a Farage en este tema. El jueves, Keir Starmer dijo que los planes para derogar la Ley de Igualdad, que brinda a las mujeres protección adicional en el lugar de trabajo, eran "impactantes" y anti-británicos, argumentando que Reform quería devolver a las mujeres a los "viejos tiempos".
Stella Creasy, diputada laborista por Walthamstow, describió el ataque a la legislación de 2010 como... Las políticas fueron calificadas de "política calculadora, de manual y de provocar ira" y de mala política económica. "La Ley de Igualdad proporciona al mercado laboral más talento, lo que impulsa la productividad y el crecimiento", argumentó. "Este enfoque se trata de encontrar a alguien a quien culpar por la injusticia de la vida, no de encontrar soluciones".
Paul Nowak, secretario general del Congreso Sindical, instó a tomar una postura unida contra el "desagradable hilo de misoginia" dentro de Reform UK. También destacó a Farage como un riesgo político, señalando que "Reform ya tiene un problema con las votantes mujeres".
Aunque históricamente el apoyo a Reform ha estado dominado por hombres, se está produciendo un cambio. En las últimas elecciones, el 61% de los votantes de Reform eran hombres, pero las encuestas actuales para 2026 muestran que esa cifra ha bajado al 55%.
Luke Tryl, director ejecutivo de More in Common, describió un "sube y baja de Reform" entre las posibles votantes. Las mujeres en grupos focales expresaron interés en el cambio radical que podría traer el partido, pero también manifestaron importantes preocupaciones sobre los riesgos de apoyar a Farage.
Farage debería ser cauteloso con las comparaciones con Donald Trump. Las encuestas indican que el 25% de las mujeres citan su apoyo a Trump como una razón principal para no votar por Reform, en comparación con el 21% de los hombres.
Farage también podría querer reconsiderar su enfoque hacia los periodistas en futuras conferencias de prensa. "La gente sí nota la grosería", dijo Tryl. "Si se convierte en un patrón, podría salir muy mal. En ese sube y baja, todo hace pesar el lado que dice 'esto es un riesgo demasiado grande'".
Cuando se le pidió un comentario, un portavoz de Reform UK dijo: "Nigel Farage trata a todos los periodistas por igual. El escrutinio es una calle de doble sentido".
Preguntas Frecuentes
Por supuesto. Aquí hay una lista de preguntas frecuentes sobre Nigel Farage y su relación y comentarios sobre las mujeres, presentadas en un formato claro y directo de preguntas y respuestas.
Preguntas Generales para Principiantes
P1: ¿De qué se trata este asunto sobre Nigel Farage y las mujeres?
R1: Se trata de un patrón prolongado de comentarios, actitudes e incidentes en los que Farage ha sido acusado de ser desdeñoso, irrespetuoso o de hacer comentarios ofensivos sobre las mujeres, tanto en su conducta personal como en su retórica política.
P2: ¿Nigel Farage se ha disculpado alguna vez por estos comentarios?
R2: Ocasionalmente ha expresado arrepentimiento por la redacción de comentarios específicos cuando causan un gran rechazo, pero generalmente defiende el sentimiento subyacente o los justifica como bromas u opiniones sinceras.
P3: ¿Esto es solo que sus oponentes políticos lo atacan?
R3: Si bien sus oponentes políticos ciertamente lo destacan, las críticas también provienen de periodistas, comentaristas, miembros del público e incluso algunos ex colegas que señalan un patrón constante a lo largo de décadas.
Incidentes y Comentarios Específicos
P4: ¿Cuáles son algunos ejemplos específicos de cosas que ha dicho?
R4: Ejemplos notables incluyen:
Decir que ninguna pequeña empresa con amor propio contrataría a una mujer joven recién embarazada.
Sugerir que las mujeres valen menos para los bancos después de tener hijos.
Afirmar que las mujeres que denuncian acoso laboral se quejan demasiado y deberían trabajar en industrias dominadas por mujeres.
Hacer una broma grosera sobre la esposa de un candidato presidencial francés en la radio en vivo.
P5: ¿Hubo un incidente con una periodista?
R5: Sí, un incidente notable involucró a la periodista Cathy Newman. Durante una entrevista en 2014, Farage respondió a una pregunta sobre sus opiniones sobre la licencia de maternidad preguntándole: "¿Está planeando tener hijos?". Esto fue ampliamente criticado como irrelevante e intrusivo a nivel personal.
P6: ¿Qué hay de sus comentarios sobre las mujeres en el sector bancario?
R6: En 2012, declaró que las mujeres que se toman tiempo libre para tener hijos valen mucho menos para sus empleadores que los hombres, específicamente en la Ciudad de Londres. Argumentó que esto era un hecho del mundo comercial, una visión que muchos consideraron reduccionista y discriminatoria.
Análisis Profundo e Impacto
P7: ¿Cuál es el tema común en estas controversias?
