Italy’s legendary August shutdown was a hard-fought victory. It would do us all good to have something similar.

Italy’s legendary August shutdown was a hard-fought victory. It would do us all good to have something similar.

रिविएरा डि पोनेंटे पर, लिगुरियन तट के चमकीले रिसॉर्ट शहरों के बीच बसा, अल्बेंगा मैदान स्थित है। कैंपसाइट्स और छुट्टी वाले बंगलों से भरा यह क्षेत्र, इटली के युद्धोत्तर उछाल के दौरान उन मजदूरों के लिए एक किफायती पलायन के रूप में विकसित हुआ, जो ट्यूरिन और मिलान जैसे पास के औद्योगिक शहरों के धुंध से दूर जाना चाहते थे। जबकि आस-पास का अधिकांश तट तब से उच्च-स्तरीय बीच क्लबों में बदल गया है, रिविएरा का यह हिस्सा एक ऐसी जगह बना हुआ है जहाँ परिवार नीलगिरी के पेड़ों के नीचे इकट्ठा होकर ताश खेलते हैं, पिकनिक साझा करते हैं, और झींगुरों की आवाज़ के बीच दोपहर की गर्मी में ऊंघते हैं। ये हैं विलेजियातूरा के वफादार अनुयायी: इटली की प्रसिद्ध एक महीने की गर्मियों की छुट्टी।

विलेजियातूरा की परंपरा पुनर्जागरण काल से चली आ रही है, जब कुलीन लोग अपने शहरी महलों को छोड़कर पहाड़ियों में भव्य ग्रामीण विलाओं में जाते थे, और हफ्तों तक वहाँ रुकते थे। लेकिन 20वीं सदी के दौरान, मध्यम और मजदूर वर्ग के इटालियंस ने इसे अपना बना लिया, एक कुलीन विशेषाधिकार को एक व्यापक अनुष्ठान में बदल दिया। 1960 के दशक तक, लाखों इटालियंस लंबी गर्मियों की छुट्टी को एक बुनियादी अधिकार मानने लगे थे, और अपनी छुट्टियाँ पैतृक गाँवों, समुद्र तटीय कैंपसाइट्स, या यहाँ तक कि कंपनी-वित्तपोषित अवकाश रिसॉर्ट्स में बिताते थे। यह वह युग था जिसे गीनो पाओली के 1963 के हिट गीत सापोरे डि साले (नमक का स्वाद) में कैद किया गया था, जो समुद्र तट पर "आलसी दिनों के गुजरने" और कारखाने और कार्यालय से परे "एक अलग दुनिया" का सपना देखने का जश्न मनाता है।

इस सुंदर तस्वीर में कुछ निर्विवाद रूप से पुरानी यादों को जगाने वाला है, लेकिन जिस राजनीति ने इसे संभव बनाया, उसके बारे में सोचना उचित है, खासकर हमारे अपने अत्यधिक काम करने वाले समय की तुलना में। इटली की ईर्ष्यापूर्ण अवकाश संस्कृति कहीं से प्रकट नहीं हुई। यह एक बार शक्तिशाली ट्रेड यूनियनें थीं जिन्होंने इस अधिकार के लिए लड़ाई लड़ी, और इतालवी मजदूरों को यूरोप में सबसे लंबी संरक्षित छुट्टियों में से कुछ सुरक्षित कराईं। व्यवसायों को अनुकूलन करना पड़ा। फिएट और ओलिवेटी जैसी कंपनियों ने अगस्त के अधिकांश समय में सिर्फ बंद नहीं किया; उन्होंने सक्रिय रूप से अपने कर्मचारियों को गर्मियों की छुट्टी लेने के लिए प्रोत्साहित किया, और मजदूरों और उनके बच्चों के लिए पहाड़ी रिट्रीट और समुद्र तटीय शिविरों को वित्तपोषित किया। यहाँ तक कि सरकार ने भी लंबी छुट्टी का समर्थन करने में मदद की, सस्ते ट्रेन टिकटों की पेशकश की और बजट अवकाश कार्यक्रमों का समर्थन किया ताकि सभी पृष्ठभूमि के परिवार भाग ले सकें।

यूरोप में इसी तरह के उदाहरण हैं, इंग्लैंड के वेक्स वीक्स से लेकर फ्रांस के विलेज वैकेंस तक। इटली के युद्धोत्तर काल को जो अनोखा बनाता था, वह संगठित श्रम, व्यवसाय और राज्य के बीच टीमवर्क था, और इसने इटली को एक अनमोल परंपरा दी जो आज भी राष्ट्रीय संस्कृति का हिस्सा है।

बेशक, कुछ लोगों ने इटली के अगस्त में बंद होने को दक्षिणी यूरोपीय आलस्य का सबसे बड़ा उदाहरण बताया है, और सोचा है कि एक पूरा देश हफ्तों के लिए कैसे रुक सकता है। फिर भी विलेजियातूरा का हमेशा अपना आर्थिक तर्क रहा है। 1960 के दशक के दौरान, इस प्रवृत्ति के चरम पर, इतालवी उत्पादकता में प्रति वर्ष औसतन 4-6% की वृद्धि हुई, जो अमेरिका से अधिक थी। औद्योगिक उत्पादन मजबूत था, नौकरी की स्थिरता उच्च थी, और बढ़ते स्वचालन के खिलाफ कुछ शुरुआती विरोधों के बावजूद, शहरी बेरोजगारी ऐतिहासिक निचले स्तर पर पहुँच गई। दशकों बाद, ओईसीडी का अंतर्राष्ट्रीय डेटा यह दिखाना जारी रखता है कि लंबे समय तक काम करने से प्रतिफल घटता है, जो उस सच्चाई को मजबूत करता है जिसे कई इटालियंस एक बार स्पष्ट मानते थे: कि आराम का अधिकार अर्थव्यवस्था का समर्थन करता है, न कि उसे खत्म करता है।

लेकिन विलेजियातूरा के पीछे की असली दर्शन आर्थिक आंकड़ों से कम और मानव कल्याण से अधिक संबंधित है। आज के इटली में, जहाँ अस्थिर नौकरियों ने निरंतर असुरक्षा पैदा कर दी है, मजदूर साल भर लंबे, अप्रत्याशित घंटों से निपटते हैं और फिर छोटी, महंगी छुट्टियों पर भागते हैं। जलन और उन्मत्त उपभोग का यह चक्र निश्चित रूप से अस्थिर है। विलेजियातूरा एक अलग रास्ता प्रदान करता है। एयरबीएनबी के बजाय, यह दीर्घकालिक किराए और पारिवारिक घरों पर निर्भर करता है। दर्शनीय स्थलों की सैर के बजाय, यह धूप सेंकने और सोने पर केंद्रित है। फैंसी भोजन और अत्यधिक कीमत वाले पेय के बजाय, यह साधारण सुखों को महत्व देता है, जैसे परिवार और दोस्तों के साथ समुद्र तट पर फोकाचिया और तरबूज साझा करना। इटली के टोरे डेल'ओरसो में एक समुद्र तट, अगस्त में। फोटो: डिएगो फियोरे/अलामी

कागज पर, यह गर्मियों बिताने का एक आदर्श तरीका लगता है। दुर्भाग्य से, हालांकि, कम और कम इटालियंस वास्तव में ऐसा कर सकते हैं। मजदूर एक बार एक साथ हफ्तों की छुट्टी ले पाते थे, लेकिन 1990 के दशक तक, विनियमन में बदलाव के कारण नौकरी बाजार बदल गया और औसत छुट्टी घटकर 13 दिन रह गई। अब, यह मुश्किल से छह दिन है। पिछले साल, 35.7% इटालियंस ने कहा कि वे एक छोटी छुट्टी भी बर्दाश्त नहीं कर सकते। और भी बुरी बात यह है कि विलेजियातूरा का विचार लक्जरी ब्रांडों द्वारा अपने कब्जे में लिया जा रहा है। बेलमोंड होटल समूह ने हाल ही में विलेजियातूरा नामक एक $120 की कॉफी टेबल बुक जारी की, जिसमें लंबी छुट्टी की भाषा का उपयोग करके पोर्टोफिनो के स्प्लेंडिडो जैसी जगहों का विपणन किया गया, जहाँ एक कमरे की कीमत कई हज़ार यूरो प्रति रात हो सकती है।

इन दबावों के बावजूद, इटालियंस ने इस परंपरा को नहीं छोड़ा है। अल्बेंगा जैसी जगहें अभी भी अगस्त की लंबी छुट्टियों के लिए लोकप्रिय हैं, साथ ही एड्रियाटिक तट पर रिविएरा रोमाग्नोला के पारंपरिक समुद्र तट स्थल भी। अधिक विशिष्ट बीच क्लबों के उभरने के बावजूद, अभी भी किफायती विकल्प मौजूद हैं। विरासत समूह पुराने कॉर्पोरेट अवकाश स्थलों को वापस लाने के लिए काम कर रहे हैं, बोर्का डि काडोरे में एनी गाँव से लेकर मरीना डि मासा में ओलिवेटी के समुद्र तटीय रिट्रीट तक। कुछ राज्य समर्थन भी बना हुआ है, जैसे सरकार-वित्तपोषित अनुदान जो कम आय वाले सार्वजनिक क्षेत्र के मजदूरों के बच्चों को ग्रीष्मकालीन शिविरों में जाने की अनुमति देते हैं।

अधिकांश भाग के लिए, हालांकि, विलेजियातूरा आज पहले की तुलना में अधिक समझौता और वित्तीय तनाव लेता है। कई इतालवी मजदूर तट से दूर अंतर्देशीय स्थानों का चयन करते हैं, जहाँ कीमतें कम होती हैं। अन्य कम कार्य लाभों से निपटते हैं, अपने नियोक्ताओं द्वारा दिए गए सीमित समय की छुट्टी को जोड़ते हैं। डिजिटल मजदूर शायद इस परंपरा के सबसे रचनात्मक अनुयायी हैं, कई लोग समय निकालने के लिए वेतन छोड़ना चुनते हैं, या समुद्र तट की छतरी के नीचे से ईमेल का जवाब देने के लिए अपने आराम के कुछ घंटे छोड़ देते हैं।

तथ्य यह है कि इतने सारे लोग सभी बाधाओं के बावजूद इस अनुष्ठान को जीवित रखने के लिए लड़ रहे हैं, यह दर्शाता है कि दांव पर क्या है। विलेजियातूरा कभी भी केवल छुट्टी लेने के बारे में नहीं था, बल्कि बाजार के सर्व-उपभोग करने वाले तर्क से जीवन को वापस लेने के बारे में था। ऐसे युग में जब पूरे यूरोप में मजदूर थके हुए हैं, अलग-थलग हैं, और उच्च जीवन लागत से जूझ रहे हैं, वह सरल विचार चुपचाप प्रेरणादायक बना हुआ है। 60 के दशक की पुरानी यादों का अवशेष या लक्जरी ब्रांडों के लिए एक चाल होने से दूर, इसकी असली विरासत आराम की आवश्यकता में एक मजबूत विश्वास है। विलेजियातूरा हमें याद दिलाता है कि एक धीमा, स्वस्थ जीवन का तरीका सिर्फ अभिजात वर्ग के लिए एक विशेषाधिकार नहीं होना चाहिए, बल्कि एक बुनियादी अधिकार होना चाहिए – एक ऐसा अधिकार जो, कुछ राजनीतिक इच्छाशक्ति के साथ, फिर से सभी की पहुँच में हो सकता है।

जेमी मैके फ्लोरेंस में स्थित एक लेखक और अनुवादक हैं

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
यहाँ इटली के अगस्त में बंद होने और कहीं और इसी तरह की अवधारणा को अपनाने के विचार के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों की एक सूची है







शुरुआती प्रश्न



1 इटली में अगस्त में बंद होना वास्तव में क्या है

यह एक पारंपरिक राष्ट्रव्यापी अवकाश है जो 15 अगस्त के आसपास चरम पर होता है 1 से 3 सप्ताह के लिए अधिकांश दुकानें कार्यालय और कारखाने बंद हो जाते हैं ताकि परिवार समुद्र तट या पहाड़ों पर जा सकें यह एक कानूनी और सांस्कृतिक अधिकार है न कि केवल एक सुविधा



2 क्या यह सच है कि सचमुच सब कुछ बंद हो जाता है

लगभग आपको अभी भी अस्पताल आपातकालीन सेवाएं और पर्यटन क्षेत्रों में कुछ बाररेस्तरां मिलेंगे लेकिन शहरों में आपको बेकरियां ड्राई क्लीनर और कार्यालय बंद मिलेंगे जिन पर चिउसो पेर फेरी लिखा होगा



3 यह परंपरा कैसे शुरू हुई

इसकी दो जड़ें हैं प्राचीन रोम और कैथोलिक चर्च लेकिन आधुनिक बंद होना 20वीं सदी में श्रमिक संघों द्वारा मजदूरों के लिए भुगतान वाली छुट्टी सुरक्षित करने की कड़ी जीती गई जीत थी



4 इटालियंस सिर्फ एक दिन के बजाय हफ्तों के लिए बंद क्यों होते हैं

क्योंकि अगस्त में गर्मी भयानक होती है और कानून न्यूनतम वार्षिक छुट्टी की गारंटी देता है चूंकि मौसम समुद्र के लिए एकदम सही होता है हर कोई एक ही समय पर अपनी छुट्टी लेता है जिससे व्यवसायों के लिए बिना ग्राहकों या कर्मचारियों के खुले रहना व्यर्थ हो जाता है



5 मेरे देश में ऐसा करने का मुख्य लाभ क्या होगा

यह एक सामूहिक विराम को मजबूर करेगा अलग-अलग पृथक छुट्टियों के बजाय आपको एक समकालिक रीसेट मिलेगा जहाँ सीईओ से लेकर कैशियर तक हर कोई बिना ईमेल छूटने के डर के वास्तव में डिस्कनेक्ट हो जाएगा







उन्नत प्रश्न



6 क्या सामूहिक बंद होना अर्थव्यवस्था के लिए बुरा नहीं है

यह प्रति-सहज ज्ञान लगता है लेकिन अगस्त में इटली की जीडीपी दुर्घटनाग्रस्त नहीं होती पैसा बस पुनर्वितरित हो जाता हैकार्यालय के पास दोपहर का भोजन खरीदने के बजाय लोग होटल नौका टिकट और जेलाटो पर खर्च करते हैं यह घरेलू पर्यटन में भारी वृद्धि भी पैदा करता है जो तटीय शहरों का समर्थन करता है



7 इतालवी मजदूरों ने वास्तव में यह अधिकार कैसे जीता

युद्धोत्तर युग में दशकों के मजबूत संघ दबाव और सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के माध्यम से उन्होंने ऐसा नहीं किया