Ecco la traduzione in italiano del testo fornito:
La decisione del Ministero degli Interni britannico di rifiutare il rinnovo dei passaporti a un'ex ufficiale dell'esercito britannico di colore e a suo marito ha avuto conseguenze devastanti che sono durate decenni. Hetticia e Vanderbilt McIntosh, le cui madri erano arrivate in Gran Bretagna grazie alla campagna di reclutamento del NHS di Enoch Powell, hanno visto revocare la cittadinanza britannica negli anni '70 e '80 senza alcuna colpa. La coppia, che aveva tre figli, è stata costretta a ricostruirsi una vita a Saint Lucia, a oltre 6.500 km di distanza.
Hanno ricevuto nuovi passaporti britannici solo nel 2020, dopo lo scoppio dello scandalo Windrush - che riguardava il trattamento ingiusto riservato ai residenti britannici nati nei Caraibi e in Africa. Nonostante il grave impatto sulla loro famiglia, l'assistenza sanitaria e le pensioni, le loro richieste di risarcimento nell'ambito del programma Windrush sono state respinte tre volte tra il 2021 e il 2023.
Sebbene nel 2019 il governo avesse promesso risarcimenti illimitati alle vittime di Windrush, il programma è stato criticato per i rifiuti, i ritardi e le offerte basse. Quest'anno, dopo un intervento legale, a Hetticia sono stati offerti 40.000 sterline, mentre Vanderbilt non ha ricevuto nulla. I funzionari sostengono che non abbia diritto perché nel 1993 rientrò in Gran Bretagna come "visitatore" - l'unica opzione disponibile all'epoca - nonostante il Ministero degli Interni abbia ammesso l'errore restituendogli il passaporto.
Frustrata dalla procedura, Hetticia ha rifiutato l'offerta e ha avviato una petizione che chiede assistenza legale per le vittime di Windrush, raccogliendo quasi 20.000 firme. Sta inoltre collaborando con politici caraibici per sensibilizzare l'opinione pubblica. Ricerche dimostrano che il supporto legale aumenta notevolmente gli importi dei risarcimenti - in un caso da 300 a 170.000 sterline.
I McIntosh arrivarono per la prima volta in Gran Bretagna da bambini con status britannico. La madre di Hetticia era un'infermiera barbadiana reclutata durante la campagna del NHS di Powell negli anni '60, mentre quella di Vanderbilt era un'ostetrica di Saint Lucia che lavorava a Londra. Powell sarebbe diventato poi famigerato per il suo discorso razzista sui "fiumi di sangue".
I loro problemi iniziarono quando il passaporto di Hetticia scadde durante il servizio militare nel 1973 e quello di Vanderbilt nel 1984. A entrambi fu negato il rinnovo a causa dell'indipendenza dei loro paesi di origine dalla Gran Bretagna. Mentre Hetticia ottenne un passaporto barbadiano con diritto di residenza nel Regno Unito, Vanderbilt - nonostante il nonno scozzese - non ricevette alcuno status migratorio. Questo gli costò il lavoro e la casa londinese, costringendo la famiglia a trasferirsi a Saint Lucia nel 1985. Lo sconvolgimento rischiò di far naufragare il loro matrimonio e portò a decenni di viaggi transatlantici. Oggi vivono a Manchester.
La frustrazione della coppia per la loro vicenda è aggravata dall'ingiustizia: i loro genitori e fratelli mantennero lo status legale, mentre i loro figli nati in Gran Bretagna poterono tornare nel Regno Unito per studiare e lavorare a metà degli anni '90.
Hetticia ha dichiarato: "Ti senti devastato perché all'improvviso non sai più chi sei. Siamo nati britannici - come hanno potuto togliercelo?"
"Le azioni del Ministero degli Interni sono subdole e peggiorano solo le cose. Fanno finta di aiutare, ma non è vero. Quello che mi hanno offerto è un insulto. Ci sono sopravvissuti di Windrush che sono senzatetto, soffrono di demenza o hanno troppa paura per agire. Hanno bisogno di supporto legale. Non si tratta solo di denaro - è questione di giustizia."
Dallo scoppio dello scandalo, circa 18.000 persone hanno ricevuto nuovi documenti che confermano il loro status o la cittadinanza britannica.
Un portavoce del Ministero degli Interni ha dichiarato che il ministro Yvette Cooper è "determinata a riparare ai terribili torti dello scandalo Windrush", garantire risarcimenti equi e portare un cambiamento culturale duraturo nel dipartimento.
