Откакто Брекзит влезе в сила, британските актьори, които търсят работа в ЕС, са изправени пред огромен поток от допълнителни разходи и бюрокрация – от това да бъдат чернокнижно отбелязвани като притежатели на паспорти от Обединеното кралство до молби да работят нелегално по време на почивка. Тези пречки ограничават възможностите им.
Континентална Европа отдавна е трамплин за хората в творческите индустрии. Тя им помага да получат първите си кредити в телевизионни, филмови или театрални продукции, да изградят солидна автобиография и да изкарват прехраната си, докато се опитват да пробият в Обединеното кралство или САЩ.
Въздействието на Брекзит върху музикантите, които турнета в Европа, беше широко отразено. През февруари певицата Кейт Наш заяви, че трябвало да създаде акаунт в OnlyFans, за да „продава снимки на задника си“ и да покрие загуба от 26 000 паунда от последното си европейско турне, причинена от допълнителни разходи.
Но има малко внимание върху това как напускането на ЕС е засегнало актьорите и изпълнителите във филми, телевизия, круизни кораби, театрални турнета или реклами.
„Брекзит постави британските изпълнители в културен задънен край“, каза Мат Худ, управляващ директор на Spotlight, библията на режисьорите по подбор, която изброява хиляди профили както на начинаещи, така и на известни изпълнители от Обединеното кралство. „Ясно е, че Обединеното кралство има невероятен талант, но възможността да се изнася този талант е намаляла значително след Брекзит.“
Между 2016 и 2023 г. износът на сценични изкуства за ЕС спадна от 1,15 милиарда паунда на 929 милиона паунда, според Службата за национална статистика. За сравнение, износът на творчески индустрии за страни извън ЕС се увеличи с 18% за същия период, от 1,57 милиарда паунда на 1,87 милиарда паунда.
Откакто Брекзит влезе в сила, нови пречки удариха силно изпълнителите. Правилата за визи позволяват работа само за 90 от всеки 180 дни, включително всяко време за почивка в Европа. Има и безброй митнически, данъчни и други документи, които отнемат огромно време и пари за обработка, а правилата варират в зависимост от държавата.
Синдикатът на изпълнителите Equity даде един често срещан пример: член беше обложен с данък върху разходите си за настаняване, защото те бяха класифицирани като „облагаема придобивка“, което значително намали нетното му заплащане.
Spotlight отбеляза, че британските изпълнители имат удръжки за социално осигуряване в държавата, в която работят – от 12% до 22% от заплащането им. Те могат да си възстановят тези пари, но процесът може да отнеме месеци и често изисква наемане на счетоводители, които да ги проследят.
Националният театър спря да обикаля континентална Европа през 2021 г. А White Horse Theatre, най-голямата образователна турнетна компания в Европа, която представя представления на английски език в училища и театри из цяла Европа от близо 50 години, заяви миналата година, че Брекзит заплашва бъдещето ѝ.
В доказателствата си пред разследване на комисия за култура относно това как Брекзит засяга изпълнителите, които отиват в ЕС, Spotlight заяви, че работните места в телевизионните реклами вече са „почти напълно недостъпни за британски изпълнители“.
В продължение на десетилетия континентална Европа беше печеливш пазар за британските актьори, осигурявайки сцена за известни реклами. Примерите включват комично контрастиращото пътуване до Париж на Two Ronnies с Hertz през 80-те години и миналогодишната кампания за парфюм на Dolce & Gabbana, заснета в Италия, с участието на Тео Джеймс от Белият лотос.
Но докато звездите с големи имена все още имат гладко изживяване, работещите актьори често се оказват изключени от роли.
Един бивш постоянен източник на работа бяха рекламите, заснети в чужбина, като дългогодишната кампания „Get away!“ за Lunn Poly, сега несъществуващият пионер в пакетните почивки. Тези реклами включваха британски туристи, заснети на места като Балеарските острови.
В писмените си доказателства, базирани на опита на членовете, Spotlight заяви, че е „наясно с посочени туристически компании, които вече не канят на прослушване притежатели само на паспорти от Обединеното кралство“ за роли. Същият проблем важи за изпълнителите и многото други членове на екипа, които участват. Един режисьор по подбор обясни, че преди Брекзит една телевизионна кампания щеше да наеме 45 души, базирани в Обединеното кралство, но сега подобни кампании се кастират от Испания или друга държава от ЕС. Бюрокрацията и бързият темп на снимките направиха просто по-лесно да се пропусне изцяло прослушването на британски таланти.
Друг режисьор по подбор отбеляза, че откакто Брекзит влезе в сила, всъщност е станало по-лесно да се кастират британски изпълнители за работа в Австралия, отколкото в ЕС. Агентите сега насърчават актьорите да проверят семейния си произход, за да видят дали отговарят на условията за двойно гражданство – например ирландски паспорт. Междувременно някои компании, базирани в ЕС, активно отказват да наемат изпълнители, които притежават само паспорт от Обединеното кралство.
Но най-тревожната тенденция, според анекдотични доказателства, е британските изпълнители да бъдат инструктирани да пропуснат получаването на подходяща работна виза, ако документите не могат да бъдат попълнени навреме, и вместо това да лъжат и да работят, докато твърдят, че са на почивка.
Джонатан Шалит, основател на InterTalent Rights Group, чиито клиенти включват Джоан Колинс и Рос Кемп, каза: „Много възможности се появяват доста късно и е много трудно да се организира всичко бързо. Това не се случва с топ звездите, но да, виждал съм хора да предлагат да дойдат с грешна виза и да кажат: „Изпратете клиента си само ако има европейски паспорт.““
Spotlight нарича тази практика „тиктакаща бомба“, която може да доведе до санкции за изпълнители и агенти, хванати да използват този маршрут за получаване на работа. Агенцията предупреди, че това може да включва „депортация и потенциално чернокнижно отбелязване“ от бъдещи възможности.
Младите британски изпълнители, особено тези от работнически произход, са най-силно засегнати от загубата на достъп до ЕС за работа и опит. Студенти и скорошни възпитаници преди получаваха летни договори в тематични паркове, турнета и круизи, но те вече са до голяма степен затворени след Брекзит поради промени като изисквания за визи.
Според Spotlight режисьорите по подбор са забелязали значителен спад, особено на актьори от работническата класа, които получават работа в ЕС. За разлика от актьорите от по-богат произход, които могат да си позволят разходите за визи и понякога да чакат месеци за плащане от работа в континентална Европа, те просто не могат да си позволят да приемат работа в ЕС.
„Простият отговор е, че Брекзит беше катастрофален за творческите индустрии“, казва Шалит. „Като държава решихме да напуснем Европа. Това е самонанесено. Европа наистина не ни иска, освен ако не се налага.“
Често задавани въпроси
Ето списък с често задавани въпроси относно въздействието на пречките от Брекзит върху британските актьори в ЕС, написани с естествен тон и ясни отговори
Въпроси за начинаещи
1 Какво означава катастрофален за творческите индустрии в този контекст
Това означава, че откакто Брекзит влезе в сила, британските актьори са изправени пред огромни пречки да работят в страни от ЕС. Това сериозно е увредило кариерите им и творческия сектор на Обединеното кралство, струвайки работни места и пари
2 Защо британските актьори не могат просто да отидат във Франция или Германия за филмова работа, както правеха преди
Преди Брекзит британските граждани имаха свобода на движение. Сега те се нуждаят от работна виза или разрешение за всяка страна от ЕС, плюс доказателство за предложение за работа, което е скъпо и отнема време
3 Това само за актьори ли се отнася или засяга и други творчески работници
Засяга всички творчески професионалисти – режисьори, музиканти, танцьори, членове на екипа, гримьори и дори техници. Всеки, който трябва да работи в ЕС, е изправен пред същите пречки
4 Какво е работно разрешение и защо е проблем
Работното разрешение е официално позволение от чуждестранно правителство да се работи там. Проблемът е, че струва стотици паунда, отнема седмици за обработка и често се нуждаете от конкретно предложение за работа първо. Това прави невъзможни работата в последния момент или краткосрочните работни места
Въпроси за средно напреднали
5 Как правилото 90/180 дни вреди на британските актьори
Британските граждани могат да посещават ЕС за 90 дни във всеки 180-дневен период без виза. Но това е за туризъм, не за работа. Ако актьор снима за 10 дни, това се счита за работа и използва туристическите му дни, или се нуждае от отделна работна виза
6 Какво ще кажете за правилата за каботаж за турнета на театрални представления или филмови екипи
Законите за каботаж ограничават колко пъти чужд камион или микробус може да влезе в страна от ЕС, за да доставя стоки. Това прави турнетата с британски превозни средства и екип изключително сложни и скъпи
7 Сега британските актьори третирани ли са като актьори от САЩ или Австралия
В много отношения да – британските актьори сега се нуждаят от същия вид работни разрешителни и документи като таланти извън ЕС, което ги поставя в неравностойно положение в сравнение с актьорите от ЕС, които имат свобода на движение
8 Има ли някоя страна от ЕС, която е улеснила нещата за британските актьори
Няколко, като Ирландия и понякога Франция
