2022年夏天，26岁的多塞特郡弗恩监狱女狱警切丽-安·奥斯汀-萨丁顿面临重大抉择。当在押犯布拉德利·特伦格罗夫将藏有非法手机号码纸条的杂志递给她时，监控镜头下的她必须做出选择。"我纠结是否该上报"，她回忆道，"但从未想过联系他"。这张未被丢弃的纸条成为她一系列灾难性决策的开端，最终导致这段逾越界限的关系让这位狱警沦为面临监禁的阶下囚。她坦言这是终生之憾。
此案不仅揭露个人选择偏差，更映射出英国监狱系统的深层危机——员工招聘管理缺陷、对在押人员与职员的双重保护机制失效。据司法部数据，2019年3月至2024年4月间共有64名职员因越界关系被解雇，实际数字可能更高。这类事件多涉及女狱警与男囚犯，仅过去一年就有至少10名女性因公职行为失当获刑。
特伦格罗夫从借阅《农民周刊》这类小请求开始逐步突破界限。明知对方是性犯罪者，时年23岁且刚经历家暴、带着三个孩子无家可归的奥斯汀-萨丁顿，在孤立无援中将囚犯的关怀视为救命稻草。随着关系升级，特伦格罗夫通过家人构筑情感支持网络，甚至要求她停止拳击训练、用Calpol注射器进行人工授精。2023年5月当她试图偷带注射器入狱时被捕，九个月后更遭遇导致胸部以下瘫痪的脊髓中风。
"虽然免于牢狱，但终身被困在躯壳里"，如今29岁的她坐在轮椅上表示。作为已定罪的罪犯，其陈述需谨慎看待，但案例揭示了危险罪犯如何从高墙内操控狱警。英国心理学家正将监狱性边界侵犯作为独立课题研究，指出"年轻女职员与重罪男囚的关系中，权力动态常被逆转利用"。
奥斯汀-萨丁顿的遭遇遵循着亲密关系操控的典型模式：利用受害者年轻天真、急需支持的心理弱点实施精神控制。尽管法官认定"双方同等有错"，她仍深陷自责："他确实利用了我的脆弱，但我同样需承担责任"。最终特伦格罗夫因煽动公职失当获刑两年三个月，叠加于原判13年刑期之上。
常见问题解答
基于狱警与在押人员产生情感的特定场景，现整理常见问题如下：
基础常识类
1 此类事件是否常见？
虽非普遍现象，但发生频率高于公众认知。这类关系严重违反职业道德与安全准则。
2 为何狱囚关系被禁止？
这属于权力滥用。狱警掌握绝对权威，囚犯处于弱势地位，不可能存在真正自愿的关系。此举既违法又危及监狱安全体系。
3 封闭环境如何建立私密关系？
通过日常巡查、餐食分发、工作安排等重复接触。长期看似平常的交流会营造虚假的亲密感与联结感。
4 明知对方是强奸犯为何不惧？
这是悖论核心。有些狱警会产生救世主情结，自信能看到罪犯标签下的"真实人格"；或因结构化环境产生掌控错觉。
心理机制类
5 相关心理学概念？
通常涉及性恶癖（Hybristophilia）或邦妮与克莱德综合征，即对重罪犯产生病态迷恋。高压环境下形成的创伤联结也是成因之一。
6 斯德哥尔摩综合征是否适用？
虽非劫持人质关系，但类似的权力失衡与孤立环境可能催生情感联盟，使狱警对囚犯产生同情或情愫。
7 囚犯常用操控手段？
包括情感驯化：分享悲情经历、持续恭维、伪装脆弱、让狱警产生"唯你懂我"的特殊感。
8 涉事狱警面临哪些后果？
将遭立即解职、吊销执业资格、刑事起诉及永久性声誉损害。
