फ्रांस में, यह छोटे व्यवसाय हैं जो नौकरियां पैदा करते हैं, बड़े नहीं।

फ्रांस में, यह छोटे व्यवसाय हैं जो नौकरियां पैदा करते हैं, बड़े नहीं।

2012 और 2022 के बीच, सूक्ष्म उद्यमों ने 870,000 नौकरियां पैदा कीं, एसएमई ने 655,000, और मध्यम आकार की कंपनियों (ईटीआई) ने 346,000।

इस बीच, बड़ी कंपनियों ने अपने मौजूदा प्रतिष्ठानों में 173,000 नौकरियां समाप्त कीं, मुख्य रूप से अधिग्रहण के माध्यम से अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाई।

एक और निष्कर्ष: सार्वजनिक धन हमेशा प्रभावी नहीं होता है।

डारेस के अनुसार, बाजार क्षेत्र में 61% सब्सिडी वाली नियुक्तियां राज्य सहायता के बिना भी हो जाती हैं।

दस वर्षों में सब्सिडी वाले अनुबंधों पर खर्च किए गए 20.8 बिलियन यूरो में से, यह संभावित रूप से कई बिलियन का विंडफॉल प्रभाव दर्शाता है।

नौकरी सृजन प्रमुख महानगरीय क्षेत्रों में केंद्रित है, जबकि उत्तर और पूर्व के पूर्व औद्योगिक बेसिन पीछे चल रहे हैं।

छोटे व्यवसाय नौकरियां पैदा करते हैं, बड़े कंपनियां खरीदते हैं, और राज्य अक्सर उन नियुक्तियों को सब्सिडी देता है जो वैसे भी हो जाती हैं।

तो .. (दक्षिणपंथ सही है) हमें उद्यमियों पर पड़ने वाले शुल्क, मानदंडों और बाधाओं को कम करना होगा....और बेकार सब्सिडी पर सार्वजनिक धन खर्च करना बंद करना होगा (वामपंथ सही है)।

मैं एक व्यक्तिगत चुटकी नमक जोड़ूंगा, भले ही मैं फ्रांस में प्रबंधन नहीं करता: प्रशासनिक कार्य भी एसएमई/एसएमआई के लिए एक आतंक है, जैसे कि बेतुकी लेखांकन आवश्यकताएं (अपनी 6-यूरो या 6-सीएचएफ मैकडॉनल्ड्स रसीदें रखना...) ... इसे हटाने से केवल अधिक आराम मिलेगा और अंततः सभी के लिए माहौल आरामदायक हो जाएगा।

अर्थव्यवस्था को संप्रदायवाद या विचारधारा की नहीं बल्कि सामान्य ज्ञान की आवश्यकता है।

लिंक्डइन स्रोत

• प्रोफ़ाइल: पियरे जीन डुविवियर उर्फ सेज (लिंक्डइन)

पोस्ट फ्रांस में, यह छोटे व्यवसाय हैं जो नौकरियां पैदा करते हैं, बड़े नहीं। पहली बार लेस प्लूम्स क्वि मोर्डेंट पर दिखाई दी।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
फ्रांस में छोटे व्यवसाय और नौकरी सृजन पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

1 क्या यह सच है कि फ्रांस में छोटे व्यवसाय अधिकांश नौकरियां पैदा करते हैं
हां, मुख्य रूप से फ्रांस में छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय रोजगार और शुद्ध नौकरी सृजन का बहुमत हिस्सा हैं, जबकि बड़ी कंपनियां नौकरियां कम करती हैं या धीरे-धीरे बढ़ती हैं

2 फ्रांस में छोटे व्यवसाय के रूप में क्या गिना जाता है
आधिकारिक शब्द पीएमई है। एक एसएमई में 250 से कम कर्मचारी होते हैं और वार्षिक कारोबार 50 मिलियन से कम या बैलेंस शीट 43 मिलियन से कम होती है। सूक्ष्म उद्यमों में 10 से कम कर्मचारी होते हैं

3 छोटे व्यवसाय बड़े व्यवसायों की तुलना में अधिक नौकरियां क्यों पैदा करते हैं
वे एक छोटे आधार से शुरू करते हैं इसलिए प्रत्येक नियुक्ति एक बड़ा प्रतिशत लाभ है। वे अपने शुरुआती वर्षों में तेजी से भी बढ़ते हैं जबकि बड़ी कंपनियां अक्सर स्वचालन और पुनर्गठन के माध्यम से नौकरियां कम करती हैं

4 फ्रांस में एसएमई कितने प्रतिशत नौकरियां प्रदान करते हैं
एसएमई निजी क्षेत्र में लगभग आधी सभी वेतनभोगी नौकरियां प्रदान करते हैं और अकेले सूक्ष्म उद्यम निजी क्षेत्र के लगभग पांचवें हिस्से कर्मचारियों को रोजगार देते हैं

5 क्या बड़ी कंपनियां वास्तव में फ्रांस में नौकरियां नष्ट करती हैं
हमेशा नहीं, लेकिन उनका शुद्ध नौकरी सृजन अक्सर कमजोर या नकारात्मक होता है। कई बड़ी कंपनियां स्वचालन, ऑफशोरिंग या पुनर्गठन के माध्यम से कर्मचारियों की संख्या कम करती हैं, भले ही उनका राजस्व बढ़ता हो

6 कौन से क्षेत्र छोटे व्यवसायों के माध्यम से सबसे अधिक नौकरियां पैदा करते हैं
सेवाएं प्रमुख हैं - खुदरा, आतिथ्य, व्यक्तिगत सेवाएं, निर्माण और व्यावसायिक सेवाएं। तकनीकी स्टार्टअप भी नई नौकरियों का बढ़ता स्रोत हैं

7 नियुक्ति करते समय छोटे व्यवसायों को किन समस्याओं का सामना करना पड़ता है
उच्च पेरोल कर और सामाजिक शुल्क, जटिल श्रम कानून, कुशल श्रमिकों को खोजने में कठिनाई और नकदी प्रवाह का दबाव। छोटी कंपनियां वेतन और लाभों पर बड़े नियोक्ताओं के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए भी संघर्ष करती हैं

8 शुल्क समस्या क्या है जिसके बारे में लोग बात करते हैं
फ्रांस में नियोक्ता सामाजिक योगदान उच्च है इसलिए एक कर्मचारी की वास्तविक लागत सकल वेतन से 40-50% अधिक हो सकती है। यह छोटी कंपनियों को नियुक्ति के बारे में सतर्क बनाता है

9 क्या छोटे व्यवसायों को नियुक्ति में मदद करने के लिए सरकारी योजनाएं हैं
हां। उदाहरणों में युवाओं या दीर्घकालिक बेरोजगार श्रमिकों को नियुक्त करने के लिए सब्सिडी, कम वेतन के लिए कम सामाजिक शुल्क और स्टार्टअप के लिए एड ए ला क्रिएशन डी'एंटरप्राइज शामिल हैं

10 फ्रांसीसी श्रम कानून छोटे व्यवसाय की नियुक्ति को कैसे प्रभावित करता है
यह जटिल है और छोटे नियोक्ताओं के लिए जोखिम भरा लग सकता है, विशेष रूप से बर्खास्तगी के आसपास। हाल के सुधारों ने सरलीकृत किया है