In Frankreich sind es die kleinen Unternehmen, die Arbeitsplätze schaffen, nicht die großen.
Zwischen 2012 und 2022 haben Kleinstunternehmen 870.000 Arbeitsplätze geschaffen, KMU 655.000 und mittelgroße Unternehmen (ETIs) 346.000.
Unterdessen haben große Unternehmen 173.000 Arbeitsplätze in ihren bestehenden Niederlassungen abgebaut und ihre Belegschaft hauptsächlich durch Übernahmen vergrößert.
Eine weitere Erkenntnis: Öffentliches Geld ist keineswegs immer wirksam.
Laut Dares wären 61 % der subventionierten Einstellungen im marktwirtschaftlichen Sektor auch ohne staatliche Hilfe erfolgt.
Von 20,8 Milliarden Euro, die über zehn Jahre für subventionierte Verträge aufgewendet wurden, entspricht dies potenziell mehreren Milliarden an Mitnahmeeffekten.
Die Arbeitsplatzschaffung konzentriert sich auf die großen Ballungsräume, während die ehemaligen Industriegebiete im Norden und Osten weiter zurückfallen.
Kleine Unternehmen schaffen Arbeitsplätze, große kaufen Unternehmen auf, und der Staat subventioniert zu oft Einstellungen, die ohnehin stattgefunden hätten.
Also .. (die Rechte hat recht) müssen wir die Abgaben, Normen und Zwänge verringern, die auf Unternehmern lasten….und aufhören, öffentliches Geld für nutzlose Subventionen auszugeben (die Linke hat recht).
Ich würde eine persönliche Prise Salz hinzufügen, obwohl ich nicht in Frankreich manage: Verwaltungsarbeit ist auch ein Graus für KMU/KMI, ebenso wie absurde Buchhaltungsanforderungen (Aufbewahrung Ihrer 6-Euro- oder 6-CHF-McDonald's-Quittungen…)…das abzuschaffen würde nur mehr Komfort bieten und letztlich die Atmosphäre für alle entspannen.
Die Wirtschaft braucht keinen Sektierertum oder Ideologie, sondern gesunden Menschenverstand.
LinkedIn-Quellen
- Profil: Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
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Häufig gestellte Fragen
FAQs Kleine Unternehmen und Arbeitsplatzschaffung in Frankreich
1 Stimmt es, dass kleine Unternehmen die meisten Arbeitsplätze in Frankreich schaffen
Ja, überwiegend. In Frankreich entfallen auf kleine und mittelgroße Unternehmen die Mehrheit der Beschäftigung und der Nettoschaffung von Arbeitsplätzen, während große Unternehmen tendenziell Arbeitsplätze abbauen oder langsam wachsen
2 Was gilt in Frankreich als kleines Unternehmen
Der offizielle Begriff ist PME. Ein KMU hat weniger als 250 Beschäftigte und einen Jahresumsatz unter 50 Millionen oder eine Bilanzsumme unter 43 Millionen. Kleinstunternehmen haben weniger als 10 Beschäftigte
3 Warum schaffen kleine Unternehmen mehr Arbeitsplätze als große
Sie starten von einer kleinen Basis, sodass jede Einstellung einen großen prozentualen Zuwachs bedeutet. Sie wachsen in ihren frühen Jahren auch schneller, während große Firmen oft durch Automatisierung und Umstrukturierung Arbeitsplätze abbauen
4 Welchen Anteil an den Arbeitsplätzen stellen KMU in Frankreich
KMU stellen etwa die Hälfte aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze im privaten Sektor, und allein Kleinstunternehmen beschäftigen rund ein Fünftel der Arbeitnehmer im privaten Sektor
5 Zerstören große Unternehmen in Frankreich wirklich Arbeitsplätze
Nicht immer, aber ihre Nettoschaffung von Arbeitsplätzen ist oft schwach oder negativ. Viele große Firmen reduzieren die Belegschaft durch Automatisierung, Verlagerung ins Ausland oder Umstrukturierung, selbst wenn ihr Umsatz wächst
6 Welche Sektoren schaffen durch kleine Unternehmen die meisten Arbeitsplätze
Dienstleistungen dominieren: Einzelhandel, Gastgewerbe, personenbezogene Dienstleistungen, Bauwesen und Unternehmensdienstleistungen. Tech-Startups sind ebenfalls eine wachsende Quelle neuer Arbeitsplätze
7 Welche Probleme haben kleine Unternehmen bei der Einstellung
Hohe Lohnnebenkosten und Sozialabgaben, komplexes Arbeitsrecht, Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, und Liquiditätsdruck. Kleine Firmen haben auch Mühe, bei Gehältern und Benefits mit großen Arbeitgebern zu konkurrieren
8 Was ist das Abgabenproblem, von dem alle reden
Die Arbeitgebersozialbeiträge in Frankreich sind hoch, sodass die tatsächlichen Kosten eines Arbeitnehmers 40–50 % über dem Bruttogehalt liegen können. Das macht kleine Firmen vorsichtig beim Einstellen
9 Gibt es staatliche Programme, die kleinen Unternehmen bei der Einstellung helfen
Ja. Beispiele sind Subventionen für die Einstellung junger Menschen oder Langzeitarbeitsloser, reduzierte Sozialabgaben für niedrige Löhne und die aide à la création d'entreprise für Startups
10 Wie wirkt sich das französische Arbeitsrecht auf die Einstellungspraxis kleiner Unternehmen aus
Es ist komplex und kann für kleine Arbeitgeber riskant wirken, besonders bei Kündigungen. Jüngste Reformen haben es vereinfacht
