フランスでは、雇用を創出しているのは大企業ではなく中小企業です。
2012年から2022年の間に、零細企業は87万件の雇用を創出し、中小企業（SME）は65万5,000件、中堅企業（ETI）は34万6,000件を創出しました。
一方、大企業は既存の事業所で17万3,000件の雇用を削減し、主に買収を通じて従業員数を増やしました。
もう一つの発見：公的資金は必ずしも常に効果的とは限りません。
Daresによると、市場部門における補助金付き雇用の61％は、国の援助がなくても実現していたでしょう。
10年間で補助金付き契約に充てられた208億ユーロのうち、これは潜在的に数十億ユーロの風落効果（windfall effects）を表しています。
雇用創出は大都市圏に集中しており、北部と東部の旧産業地域は引き続き後れを取っています。
中小企業は雇用を創出し、大企業は企業を買収し、国は本来なら実現していたはずの雇用に補助金を出しすぎています。
つまり..（右派は正しい）起業家に課せられる負担、規範、制約を減らす必要があります….そして無駄な補助金への公的資金の支出を止めるべきです（左派は正しい）。
フランスで経営していない私ですが、個人的な意見を少し付け加えると：事務作業も中小企業・中小工業にとっては恐怖であり、不合理な会計要件（6ユーロや6スイスフランのマクドナルドのレシートを保管するなど…）も同様です…それを取り除けばより快適になるだけでなく、最終的にはすべての人にとって雰囲気が和らぐでしょう。
経済には分派主義やイデオロギーではなく、常識が必要です。
LinkedInの情報源
- プロフィール：Pierre Jean Duvivier dit Sage（LinkedIn）
投稿フランスでは、雇用を創出しているのは中小企業であり、大企業ではない。はles plumes qui mordentに最初に掲載されました。
よくある質問
FAQ フランスにおける中小企業と雇用創出
1 フランスでは中小企業がほとんどの雇用を創出しているというのは本当ですか
はい、主にそうです。フランスでは中小企業が雇用と純雇用創出の大部分を占めており、大企業は雇用を削減するか緩やかに成長する傾向があります
2 フランスで中小企業とは何に該当しますか
正式な用語はPMEです。SMEは従業員250人未満で年間売上高5,000万ユーロ未満、または貸借対照表4,300万ユーロ未満です。零細企業は従業員10人未満です
3 なぜ中小企業は大企業よりも多くの雇用を創出するのですか
小さな基盤から始まるため、各採用は大きな割合の増加となります。また、初期の数年間はより速く成長する一方、大企業は自動化やリストラを通じて雇用を削減することがよくあります
4 フランスでSMEは雇用のどのくらいの割合を提供していますか
SMEは民間部門の全給与所得者の約半分を提供しており、零細企業だけで民間部門労働者の約5分の1を雇用しています
5 フランスで大企業は本当に雇用を破壊しているのですか
常にそうとは限りませんが、純雇用創出はしばしば弱いかマイナスです。多くの大企業は収益が成長しても、自動化、オフショアリング、リストラを通じて従業員数を削減します
6 中小企業を通じて最も多くの雇用を創出するセクターはどこですか
サービス業が主流で、小売、ホスピタリティ、パーソナルサービス、建設、ビジネスサービスです。テックスタートアップも新たな雇用の増加源です
7 中小企業が採用時に直面する問題は何ですか
高い給与税と社会負担、複雑な労働法、熟練労働者の確保の難しさ、キャッシュフローの圧力です。中小企業は給与や福利厚生で大企業と競争するのに苦労しています
8 人々が話す負担問題とは何ですか
フランスの雇用主社会負担は高く、従業員の実質コストは総給与の40〜50％以上になることがあります。これにより中小企業は採用に慎重になります
9 中小企業の採用を支援する政府の制度はありますか
はい。例として、若者や長期失業者の雇用への補助金、低賃金に対する社会負担の軽減、スタートアップ向けの企業創設支援（aide à la création d'entreprise）があります
10 フランスの労働法は中小企業の採用にどのように影響しますか
複雑で、特に解雇に関して中小企業の雇用主にとってリスクがあると感じられることがあります。最近の改革で簡素化されました
