في فرنسا، الشركات الصغيرة هي التي تخلق فرص العمل، وليس الشركات الكبيرة.
بين عامي 2012 و2022، خلقت الشركات المتناهية الصغر 870,000 وظيفة، والشركات الصغيرة والمتوسطة 655,000، والشركات متوسطة الحجم (ETIs) 346,000.
وفي الوقت نفسه، ألغت الشركات الكبيرة 173,000 وظيفة في مؤسساتها القائمة، وزادت عدد موظفيها بشكل رئيسي من خلال عمليات الاستحواذ.
نتيجة أخرى: المال العام ليس فعالاً دائماً على الإطلاق.
وفقاً لـ Dares، فإن 61% من التعيينات المدعومة في قطاع السوق كانت ستحدث حتى بدون المساعدة الحكومية.
من أصل 20.8 مليار يورو مخصصة للعقود المدعومة على مدى عشر سنوات، يمثل هذا احتمالياً عدة مليارات في تأثيرات المكاسب غير المتوقعة.
يتركز خلق فرص العمل في المناطق الحضرية الكبرى، بينما تستمر الأحواض الصناعية السابقة في الشمال والشرق في التخلف عن الركب.
الشركات الصغيرة تخلق فرص العمل، والكبيرة تشتري الشركات، والدولة تدعم في كثير من الأحيان تعيينات كانت ستحدث على أي حال.
لذا .. (اليمين على حق) نحتاج إلى تقليل الأعباء والمعايير والقيود التي تثقل كاهل رواد الأعمال.... والتوقف عن إنفاق المال العام على إعانات غير مجدية (اليسار على حق).
سأضيف رشة ملح شخصية رغم أنني لا أدير في فرنسا: العمل الإداري هو أيضاً كابوس للشركات الصغيرة والمتوسطة/الصناعية الصغيرة، وكذلك المتطلبات المحاسبية السخيفة (الاحتفاظ بإيصالات ماكدونالدز بقيمة 6 يورو أو 6 فرنك سويسري...).... إزالة ذلك لن توفر سوى مزيد من الراحة وفي النهاية تلطف الأجواء للجميع.
الاقتصاد لا يحتاج إلى طائفية أو أيديولوجية بل إلى الحس السليم.
مصادر لينكدإن
- الملف الشخصي: Pierre Jean Duvivier dit Sage (لينكدإن)
ظهر المنشور في فرنسا، الشركات الصغيرة هي التي تخلق فرص العمل، وليس الشركات الكبيرة. أولاً على les plumes qui mordent.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة الشركات الصغيرة وخلق فرص العمل في فرنسا
1 هل صحيح أن الشركات الصغيرة تخلق معظم فرص العمل في فرنسا
نعم في الغالب في فرنسا، تمثل الشركات الصغيرة والمتوسطة غالبية التوظيف وصافي خلق فرص العمل بينما تميل الشركات الكبيرة إلى تسريح العمال أو النمو ببطء
2 ما الذي يعتبر شركة صغيرة في فرنسا
المصطلح الرسمي هو PME الشركة الصغيرة والمتوسطة لديها أقل من 250 موظفاً ورقم أعمال سنوي أقل من 50 مليون أو ميزانية عمومية أقل من 43 مليون الشركات المتناهية الصغر لديها أقل من 10 موظفين
3 لماذا تخلق الشركات الصغيرة فرص عمل أكثر من الكبيرة
تبدأ من قاعدة صغيرة لذا كل تعيين هو مكسب كبير بالنسبة المئوية كما أنها تنمو بشكل أسرع في سنواتها الأولى بينما غالباً ما تقطع الشركات الكبيرة الوظائف من خلال الأتمتة وإعادة الهيكلة
4 ما حصة الوظائف التي توفرها الشركات الصغيرة والمتوسطة في فرنسا
توفر الشركات الصغيرة والمتوسطة حوالي نصف جميع الوظائف بأجر في القطاع الخاص والشركات المتناهية الصغر وحدها توظف حوالي خُمس العاملين في القطاع الخاص
5 هل تدمر الشركات الكبيرة حقاً فرص العمل في فرنسا
ليس دائماً لكن خلقها الصافي لفرص العمل غالباً ما يكون ضعيفاً أو سلبياً العديد من الشركات الكبيرة تقلل عدد الموظفين من خلال الأتمتة أو نقل الإنتاج للخارج أو إعادة الهيكلة حتى عندما تنمو إيراداتها
6 أي القطاعات تخلق معظم فرص العمل من خلال الشركات الصغيرة
تهيمن الخدمات على التجزئة والضيافة والخدمات الشخصية والبناء وخدمات الأعمال الشركات الناشئة التقنية هي أيضاً مصدر متنامٍ لفرص العمل الجديدة
7 ما المشاكل التي تواجهها الشركات الصغيرة عند التوظيف
الضرائب المرتفعة على الرواتب والأعباء الاجتماعية وقانون العمل المعقد وصعوبة إيجاد عمال مهرة وضغط التدفق النقدي كما تكافح الشركات الصغيرة للتنافس مع أصحاب العمل الكبار في الرواتب والمزايا
8 ما هي مشكلة الأعباء التي يتحدث عنها الناس
مساهمات صاحب العمل الاجتماعية في فرنسا مرتفعة لذا فإن التكلفة الحقيقية للموظف يمكن أن تكون 40-50% فوق الراتب الإجمالي هذا يجعل الشركات الصغيرة حذرة بشأن التوظيف
9 هل هناك برامج حكومية لمساعدة الشركات الصغيرة على التوظيف
نعم أمثلة تشمل إعانات لتوظيف الشباب أو العاطلين عن العمل لفترة طويلة تخفيض الأعباء الاجتماعية للأجور المنخفضة ومساعدة إنشاء الشركات للشركات الناشئة
10 كيف يؤثر قانون العمل الفرنسي على توظيف الشركات الصغيرة
إنه معقد ويمكن أن يبدو محفوفاً بالمخاطر لأصحاب العمل الصغار خاصة حول الفصل الإصلاحات الأخيرة بسطت
