I Frankrig er det små virksomheder, der skaber job, ikke store.
Mellem 2012 og 2022 skabte mikrovirksomheder 870.000 job, SMV'er 655.000 og mellemstore virksomheder (ETI'er) 346.000.
Samtidig eliminerede store virksomheder 173.000 job i deres eksisterende etablissementer og øgede primært deres medarbejderantal gennem opkøb.
En anden konstatering: offentlige midler er langt fra altid effektive.
Ifølge Dares ville 61 % af de subsidierede ansættelser i markedssektoren have fundet sted selv uden statsstøtte.
Ud af 20,8 milliarder euro afsat til subsidierede kontrakter over ti år repræsenterer dette potentielt flere milliarder i vindfaldseffekter.
Jobskabelsen er koncentreret i de store metropolområder, mens de tidligere industribassiner i Nord og Øst fortsat sakker bagud.
Små virksomheder skaber job, store opkøber virksomheder, og staten subsidierer alt for ofte ansættelser, der ville have fundet sted alligevel.
Så .. (højre har ret) vi skal reducere de byrder, normer og begrænsninger, der vejer på iværksættere….og stoppe med at bruge offentlige midler på ubrugelige subsidier (venstre har ret).
Jeg vil tilføje et personligt gran salt, selvom jeg ikke leder i Frankrig: administrativt arbejde er også en rædsel for SMV'er/SMI'er, ligesom absurde regnskabskrav (at gemme sine McDonald's-kvitteringer på 6 euro eller 6 CHF…)…at fjerne det ville kun give mere komfort og i sidste ende løsne stemningen for alle.
Økonomien har ikke brug for sekterisme eller ideologi, men for sund fornuft.
LinkedIn-kilder
- Profil: Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
Indlægget I Frankrig er det små virksomheder, der skaber job, ikke store. blev først bragt på les plumes qui mordent.
Ofte stillede spørgsmål
FAQ Små virksomheder og jobskabelse i Frankrig
1 Er det sandt, at små virksomheder skaber de fleste job i Frankrig
Ja, for det meste. I Frankrig tegner små og mellemstore virksomheder sig for størstedelen af beskæftigelsen og den netto jobskabelse, mens store virksomheder har tendens til at nedlægge job eller vokse langsomt
2 Hvad tæller som en lille virksomhed i Frankrig
Det officielle udtryk er PME. En SMV har færre end 250 ansatte og en årlig omsætning under 50 millioner eller en balance under 43 millioner. Mikrovirksomheder har færre end 10 ansatte
3 Hvorfor skaber små virksomheder flere job end store
De starter fra en lille base, så hver ansættelse er en stor procentvis gevinst. De vokser også hurtigere i deres første år, mens store firmaer ofte skærer job væk gennem automatisering og omstrukturering
4 Hvor stor en andel af jobbene leverer SMV'er i Frankrig
SMV'er leverer omkring halvdelen af alle lønmodtagerjob i den private sektor, og mikrovirksomheder alene beskæftiger omkring en femtedel af de private sektorarbejdere
5 Ødelægger store virksomheder virkelig job i Frankrig
Ikke altid, men deres netto jobskabelse er ofte svag eller negativ. Mange store firmaer reducerer medarbejderantallet gennem automatisering, udflytning eller omstrukturering, selv når deres omsætning vokser
6 Hvilke sektorer skaber flest job gennem små virksomheder
Service dominerer detailhandel, hotel- og restaurationsbranchen, personlige tjenester, byggeri og forretningsservices. Tech-startups er også en voksende kilde til nye job
7 Hvilke problemer står små virksomheder over for, når de ansætter
Høje lønskatter og sociale bidrag, kompleks arbejdsret, vanskeligheder med at finde kvalificerede arbejdstagere og likviditetspres. Små firmaer har også svært ved at konkurrere med store arbejdsgivere om løn og goder
8 Hvad er det byrde-problem, folk taler om
Arbejdsgiverens sociale bidrag i Frankrig er høje, så den reelle omkostning ved en medarbejder kan være 40-50 over bruttolønnen. Det gør små firmaer forsigtige med at ansætte
9 Er der statslige ordninger til at hjælpe små virksomheder med at ansætte
Ja. Eksempler omfatter tilskud til ansættelse af unge eller langtidsledige arbejdstagere, reducerede sociale bidrag for lave lønninger og aide à la création d'entreprise for startups
10 Hvordan påvirker fransk arbejdsret små virksomheders ansættelse
Den er kompleks og kan føles risikabel for små arbejdsgivere, især omkring afskedigelser. Nylige reformer har forenklet
