프랑스에서는 일자리를 창출하는 것은 대기업이 아니라 소기업입니다.
2012년부터 2022년 사이에 소기업이 870,000개의 일자리를 창출했고, 중소기업이 655,000개, 중견기업(ETI)이 346,000개를 창출했습니다.
한편, 대기업은 기존 사업장에서 173,000개의 일자리를 없앴으며, 주로 인수를 통해 인원을 늘렸습니다.
또 다른 발견: 공적 자금이 항상 효과적인 것은 결코 아닙니다.
Dares에 따르면, 시장 부문에서 보조금을 받은 채용의 61%는 국가 지원 없이도 이루어졌을 것입니다.
10년 동안 보조금 계약에 투입된 208억 유로 중에서 이는 잠재적으로 수십억 유로의 횡재 효과를 나타냅니다.
일자리 창출은 대도시권에 집중되어 있는 반면, 북부와 동부의 옛 산업 지대는 계속 뒤처지고 있습니다.
소기업은 일자리를 창출하고, 대기업은 기업을 사들이며, 국가는 어차피 일어났을 채용에 너무 자주 보조금을 지급합니다.
그래서 .. (우파가 맞습니다) 우리는 기업가들에게 부과되는 부담금, 규범, 제약을 줄여야 합니다….그리고 쓸모없는 보조금에 공적 자금을 쓰는 것을 멈춰야 합니다 (좌파가 맞습니다).
프랑스에서 경영하지는 않지만 개인적인 한마디를 덧붙이자면: 행정 업무도 중소기업/중소산업체에게는 공포이며, 터무니없는 회계 요구 사항(6유로 또는 6스위스 프랑짜리 맥도날드 영수증을 보관하는 것…)도 마찬가지입니다…그것을 없애면 더 많은 편안함을 제공할 뿐이며 궁극적으로 모두에게 분위기를 완화시켜 줄 것입니다.
경제는 종파주의나 이데올로기가 아니라 상식이 필요합니다.
LinkedIn 출처
- 프로필: Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
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자주 묻는 질문
FAQ 프랑스의 소기업과 일자리 창출
1 프랑스에서 소기업이 대부분의 일자리를 창출한다는 것이 사실입니까
네, 대부분 그렇습니다. 프랑스에서 중소기업은 고용과 순 일자리 창출의 대부분을 차지하는 반면, 대기업은 일자리를 줄이거나 천천히 성장하는 경향이 있습니다
2 프랑스에서 소기업으로 간주되는 것은 무엇입니까
공식 용어는 PME입니다. 중소기업은 직원 250명 미만, 연매출 5천만 유로 미만 또는 대차대조표 4천3백만 유로 미만입니다. 소기업은 직원 10명 미만입니다
3 왜 소기업이 대기업보다 더 많은 일자리를 창출합니까
작은 기반에서 시작하므로 각 채용이 큰 비율 증가입니다. 또한 초기 몇 년 동안 더 빠르게 성장하는 반면, 대기업은 자동화와 구조조정을 통해 일자리를 줄이는 경우가 많습니다
4 프랑스에서 중소기업이 제공하는 일자리 비율은 얼마입니까
중소기업은 민간 부문의 모든 급여 일자리의 약 절반을 제공하며, 소기업만으로도 민간 부문 근로자의 약 5분의 1을 고용합니다
5 대기업이 프랑스에서 정말로 일자리를 파괴합니까
항상 그런 것은 아니지만 순 일자리 창출은 종종 약하거나 마이너스입니다. 많은 대기업이 매출이 성장하더라도 자동화, 해외 이전 또는 구조조정을 통해 인원을 줄입니다
6 소기업을 통해 가장 많은 일자리를 창출하는 부문은 어디입니까
서비스업이 주를 이룹니다. 소매, 숙박, 개인 서비스, 건설 및 비즈니스 서비스입니다. 기술 스타트업도 새로운 일자리의 성장 원천입니다
7 소기업이 채용할 때 직면하는 문제는 무엇입니까
높은 급여세와 사회 부담금, 복잡한 노동법, 숙련된 근로자 찾기의 어려움, 현금 흐름 압박입니다. 소기업은 또한 급여와 복리후생에서 대기업 고용주와 경쟁하는 데 어려움을 겪습니다
8 사람들이 말하는 부담금 문제는 무엇입니까
프랑스의 고용주 사회 부담금은 높아서 직원의 실제 비용이 총 급여보다 40~50% 높을 수 있습니다. 이로 인해 소기업은 채용에 신중해집니다
9 소기업의 채용을 돕기 위한 정부 제도가 있습니까
네. 예로는 청년 또는 장기 실업자 채용 보조금, 저임금에 대한 사회 부담금 감면, 스타트업을 위한 창업 지원금이 있습니다
10 프랑스 노동법이 소기업 채용에 어떻게 영향을 미칩니까
복잡하고 소규모 고용주에게는 특히 해고와 관련하여 위험하게 느껴질 수 있습니다. 최근 개혁으로 간소화되었습니다
