In Francia, sono le piccole imprese a creare posti di lavoro, non quelle grandi.
Tra il 2012 e il 2022, le microimprese hanno creato 870.000 posti di lavoro, le PMI 655.000 e le imprese di medie dimensioni (ETI) 346.000.
Nel frattempo, le grandi imprese hanno eliminato 173.000 posti di lavoro nei loro stabilimenti esistenti, aumentando principalmente il proprio organico attraverso acquisizioni.
Un'altra constatazione: il denaro pubblico è lungi dall'essere sempre efficace.
Secondo la Dares, il 61% delle assunzioni sovvenzionate nel settore di mercato sarebbe avvenuto anche senza gli aiuti di Stato.
Su 20,8 miliardi di euro dedicati ai contratti sovvenzionati in dieci anni, ciò rappresenta potenzialmente diversi miliardi di effetti windfall.
La creazione di posti di lavoro è concentrata nelle grandi aree metropolitane, mentre gli ex bacini industriali del Nord e dell'Est continuano a rimanere indietro.
Le piccole imprese creano posti di lavoro, quelle grandi acquistano aziende, e lo Stato sovvenziona troppo spesso assunzioni che sarebbero avvenute comunque.
Quindi.. (la destra ha ragione) dobbiamo ridurre gli oneri, le norme e i vincoli che gravano sugli imprenditori….e smettere di spendere denaro pubblico in sussidi inutili (la sinistra ha ragione).
Aggiungerei un pizzico personale di sale anche se non gestisco in Francia: il lavoro amministrativo è anche un incubo per le PMI/PMI, così come le assurde esigenze contabili (conservare le ricevute del McDonald's da 6 euro o 6 franchi svizzeri…)…eliminare tutto ciò fornirebbe solo maggiore comfort e alla fine rilasserebbe l'atmosfera per tutti.
L'economia non ha bisogno di settarismo o ideologia ma di buon senso.
Fonti LinkedIn
- Profilo: Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
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Domande frequenti
FAQ Piccole imprese e creazione di posti di lavoro in Francia
1 È vero che le piccole imprese creano la maggior parte dei posti di lavoro in Francia
Sì, per lo più In Francia le piccole e medie imprese rappresentano la maggior parte dell'occupazione e della creazione netta di posti di lavoro, mentre le grandi imprese tendono a tagliare posti di lavoro o a crescere lentamente
2 Cosa si intende per piccola impresa in Francia
Il termine ufficiale è PME Un'PMI ha meno di 250 dipendenti e un fatturato annuo inferiore a 50 milioni o un bilancio inferiore a 43 milioni Le microimprese hanno meno di 10 dipendenti
3 Perché le piccole imprese creano più posti di lavoro di quelle grandi
Partono da una base piccola, quindi ogni assunzione è un grande guadagno percentuale Crescono anche più velocemente nei loro primi anni, mentre le grandi imprese spesso tagliano posti di lavoro attraverso l'automazione e la ristrutturazione
4 Quale quota di posti di lavoro forniscono le PMI in Francia
Le PMI forniscono circa la metà di tutti i posti di lavoro salariati nel settore privato e le microimprese da sole impiegano circa un quinto dei lavoratori del settore privato
5 Le grandi imprese distruggono davvero posti di lavoro in Francia
Non sempre, ma la loro creazione netta di posti di lavoro è spesso debole o negativa Molte grandi imprese riducono l'organico attraverso l'automazione, la delocalizzazione o la ristrutturazione anche quando il loro fatturato cresce
6 Quali settori creano più posti di lavoro attraverso le piccole imprese
I servizi dominano il commercio al dettaglio, l'ospitalità, i servizi alla persona, l'edilizia e i servizi alle imprese Le startup tecnologiche sono anche una fonte crescente di nuovi posti di lavoro
7 Quali problemi affrontano le piccole imprese quando assumono
Alte tasse sul lavoro e oneri sociali, diritto del lavoro complesso, difficoltà a trovare lavoratori qualificati e pressione sulla liquidità Le piccole imprese faticano anche a competere con i grandi datori di lavoro su salari e benefit
8 Qual è il problema degli oneri di cui si parla
I contributi sociali dei datori di lavoro in Francia sono elevati, quindi il costo reale di un dipendente può essere del 40-50% superiore allo stipendio lordo Questo rende le piccole imprese caute nell'assumere
9 Esistono schemi governativi per aiutare le piccole imprese ad assumere
Sì Esempi includono sussidi per l'assunzione di giovani o disoccupati di lunga durata, riduzione degli oneri sociali per i salari bassi e l'aide à la création d'entreprise per le startup
10 Come influisce il diritto del lavoro francese sull'assunzione nelle piccole imprese
È complesso e può sembrare rischioso per i piccoli datori di lavoro, soprattutto per quanto riguarda i licenziamenti Le recenti riforme hanno semplificato
