Във Франция малките предприятия са тези, които създават работни места, а не големите.
Между 2012 и 2022 г. микропредприятията са създали 870 000 работни места, малките и средните предприятия (МСП) – 655 000, а средните по размер компании (ETIs) – 346 000.
Междувременно големите компании са елиминирали 173 000 работни места в съществуващите си обекти, като главно са увеличавали числеността си чрез придобивания.
Друга констатация: публичните средства далеч не винаги са ефективни.
Според Dares 61% от субсидираните назначения в пазарния сектор биха се осъществили дори без държавна помощ.
От 20,8 милиарда евро, отделени за субсидирани договори за десет години, това потенциално представлява няколко милиарда под формата на ефекти на неочаквана печалба.
Създаването на работни места е концентрирано в големите метрополни райони, докато бившите индустриални басейни на Север и Изток продължават да изостават.
Малките предприятия създават работни места, големите изкупуват компании, а държавата твърде често субсидира назначения, които и без това биха се случили.
Така че.. (десницата е права) трябва да намалим тежестите, нормите и ограниченията, които тежат върху предприемачите….и да спрем да харчим публични средства за безполезни субсидии (левицата е права).
Бих добавил и лична щипка сол, въпреки че не управлявам във Франция: административната работа също е ужас за МСП/СМП, както и абсурдните счетоводни изисквания (да пазите касовите си бележки от McDonald's за 6 евро или 6 швейцарски франка…)…премахването на това би донесло само повече комфорт и в крайна сметка би отпуснало атмосферата за всички.
Икономиката не се нуждае от сектантство или идеология, а от здрав разум.
Източници от LinkedIn
- Профил: Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
Публикацията Във Франция малките предприятия са тези, които създават работни места, а не големите. се появи за първи път на les plumes qui mordent.
Често задавани въпроси
ЧЗВ Малки предприятия и създаване на работни места във Франция
1 Вярно ли е, че малките предприятия създават повечето работни места във Франция
Да, най-вече Във Франция малките и средните предприятия осигуряват по-голямата част от заетостта и нетното създаване на работни места, докато големите компании са склонни да съкращават работни места или да растат бавно
2 Какво се счита за малко предприятие във Франция
Официалният термин е PME. МСП има по-малко от 250 служители и годишен оборот под 50 милиона или балансова стойност под 43 милиона. Микропредприятията имат по-малко от 10 служители
3 Защо малките предприятия създават повече работни места от големите
Те започват от малка база, така че всяко назначение е голям процентен ръст. Те също растат по-бързо в ранните си години, докато големите фирми често съкращават работни места чрез автоматизация и преструктуриране
4 Какъв дял от работните места осигуряват МСП във Франция
МСП осигуряват приблизително половината от всички наемни работни места в частния сектор, а само микропредприятията наемат около една пета от работниците в частния сектор
5 Наистина ли големите компании унищожават работни места във Франция
Не винаги, но нетното им създаване на работни места често е слабо или отрицателно. Много големи фирми намаляват числеността на персонала чрез автоматизация, офшоринг или преструктуриране, дори когато приходите им растат
6 Кои сектори създават най-много работни места чрез малки предприятия
Услугите доминират търговия на дребно, хотелиерство и ресторантьорство, лични услуги, строителство и бизнес услуги. Технологичните стартъпи също са нарастващ източник на нови работни места
7 С какви проблеми се сблъскват малките предприятия при наемане
Високи данъци върху заплатите и социални осигуровки, сложно трудово законодателство, трудност при намирането на квалифицирани работници и натиск върху паричните потоци. Малките фирми също трудно се конкурират с големите работодатели по отношение на заплати и обезщетения
8 Какъв е проблемът с тежестите, за който хората говорят
Работодателските социални осигуровки във Франция са високи, така че реалната цена на един служител може да бъде с 40–50% над брутната заплата. Това прави малките фирми предпазливи при наемане
9 Има ли държавни схеми за подпомагане на малките предприятия при наемане
Да. Примерите включват субсидии за наемане на млади хора или дълготрайно безработни, намалени социални осигуровки за ниски заплати и aide à la création d'entreprise за стартъпи
10 Как френското трудово законодателство влияе върху наемането в малките предприятия
То е сложно и може да изглежда рисковано за малките работодатели, особено по отношение на уволненията. Скорошните реформи го опростиха
