We Francji to małe przedsiębiorstwa tworzą miejsca pracy, a nie duże.
W latach 2012–2022 mikroprzedsiębiorstwa utworzyły 870 000 miejsc pracy, MŚP 655 000, a spółki średniej wielkości (ETI) 346 000.
Tymczasem duże firmy wyeliminowały 173 000 miejsc pracy w swoich istniejących zakładach, zwiększając głównie zatrudnienie poprzez przejęcia.
Kolejne ustalenie: publiczne pieniądze dalekie są od zawsze bycia skutecznymi.
Według Dares 61% subsydiowanych zatrudnień w sektorze rynkowym miałoby miejsce nawet bez pomocy państwa.
Z 20,8 miliarda euro przeznaczonych na subsydiowane umowy w ciągu dziesięciu lat potencjalnie oznacza to kilka miliardów w efektach niezasłużonych korzyści.
Tworzenie miejsc pracy koncentruje się w głównych obszarach metropolitalnych, podczas gdy dawne zagłębia przemysłowe Północy i Wschodu nadal pozostają w tyle.
Małe przedsiębiorstwa tworzą miejsca pracy, duże wykupują firmy, a państwo zbyt często subsydiuje zatrudnienia, które i tak by nastąpiły.
Więc.. (prawica ma rację) musimy zmniejszyć obciążenia, normy i ograniczenia ciążące na przedsiębiorcach….i przestać wydawać publiczne pieniądze na bezużyteczne subsydia (lewica ma rację).
Dodałbym osobistą szczyptę soli, choć nie zarządzam we Francji: praca administracyjna to także horror dla MŚP/średnich przemysłów, podobnie jak absurdalne wymogi księgowe (zachowywanie paragonów z McDonald's za 6 euro lub 6 CHF…)…usunięcie tego zapewniłoby jedynie więcej komfortu i ostatecznie rozładowałoby atmosferę dla wszystkich.
Gospodarka nie potrzebuje sekciarstwa ani ideologii, lecz zdrowego rozsądku.
Źródła LinkedIn
- Profil: Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
Wpis We Francji to małe przedsiębiorstwa tworzą miejsca pracy, a nie duże. pojawił się najpierw na les plumes qui mordent.
Najczęściej zadawane pytania
FAQ Małe przedsiębiorstwa i tworzenie miejsc pracy we Francji
1 Czy to prawda, że małe przedsiębiorstwa tworzą większość miejsc pracy we Francji
Tak, w większości. We Francji małe i średnie przedsiębiorstwa odpowiadają za większość zatrudnienia i tworzenia miejsc pracy netto, podczas gdy duże firmy mają tendencję do redukowania miejsc pracy lub powolnego wzrostu
2 Co liczy się jako małe przedsiębiorstwo we Francji
Oficjalny termin to PME. MŚP zatrudnia mniej niż 250 pracowników i ma roczny obrót poniżej 50 milionów lub bilans poniżej 43 milionów. Mikroprzedsiębiorstwa zatrudniają mniej niż 10 pracowników
3 Dlaczego małe przedsiębiorstwa tworzą więcej miejsc pracy niż duże
Zaczynają od małej bazy, więc każde zatrudnienie to duży procentowy wzrost. Rozwijają się także szybciej w początkowych latach, podczas gdy duże firmy często redukują miejsca pracy poprzez automatyzację i restrukturyzację
4 Jaki udział w miejscach pracy zapewniają MŚP we Francji
MŚP zapewniają około połowy wszystkich miejsc pracy najemnej w sektorze prywatnym, a same mikroprzedsiębiorstwa zatrudniają około jednej piątej pracowników sektora prywatnego
5 Czy duże firmy naprawdę niszczą miejsca pracy we Francji
Nie zawsze, ale ich tworzenie miejsc pracy netto jest często słabe lub ujemne. Wiele dużych firm redukuje zatrudnienie poprzez automatyzację, przenoszenie produkcji za granicę lub restrukturyzację, nawet gdy ich przychody rosną
6 Które sektory tworzą najwięcej miejsc pracy poprzez małe przedsiębiorstwa
Dominują usługi: handel detaliczny, hotelarstwo, usługi osobiste, budownictwo i usługi biznesowe. Startupy technologiczne są również rosnącym źródłem nowych miejsc pracy
7 Z jakimi problemami borykają się małe przedsiębiorstwa przy zatrudnianiu
Wysokie podatki od wynagrodzeń i składki społeczne, skomplikowane prawo pracy, trudności w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników i presja na płynność finansową. Małe firmy mają również trudności z konkurowaniem z dużymi pracodawcami pod względem wynagrodzeń i świadczeń
8 Czym jest problem obciążeń, o którym się mówi
Składki społeczne pracodawcy we Francji są wysokie, więc rzeczywisty koszt pracownika może być o 40–50% wyższy niż wynagrodzenie brutto. To sprawia, że małe firmy są ostrożne w zatrudnianiu
9 Czy istnieją rządowe programy pomagające małym przedsiębiorstwom w zatrudnianiu
Tak. Przykłady obejmują subsydia na zatrudnianie młodych ludzi lub długotrwale bezrobotnych, obniżone składki społeczne dla niskich wynagrodzeń oraz pomoc w tworzeniu przedsiębiorstw dla startupów
10 Jak francuskie prawo pracy wpływa na zatrudnianie w małych przedsiębiorstwach
Jest skomplikowane i może wydawać się ryzykowne dla małych pracodawców, zwłaszcza w kwestii zwolnień. Niedawne reformy uprościły
