I Frankrike är det småföretagen som skapar jobb, inte de stora.

I Frankrike är det småföretagen som skapar jobb, inte de stora.

I Frankrike är det småföretag som skapar jobb, inte stora.

Mellan 2012 och 2022 skapade mikroföretag 870 000 jobb, SMF:er 655 000 och medelstora företag (ETI:er) 346 000.

Samtidigt eliminerade stora företag 173 000 jobb i sina befintliga anläggningar och ökade främst sin personalstyrka genom förvärv.

En annan upptäckt: offentliga medel är långt ifrån alltid effektiva.

Enligt Dares skulle 61 % av de subventionerade anställningarna inom marknadssektorn ha ägt rum även utan statligt stöd.

Av 20,8 miljarder euro som ägnats åt subventionerade kontrakt under tio år kan detta potentiellt representera flera miljarder i dödviktseffekter.

Jobbskapandet är koncentrerat till storstadsområden, medan de tidigare industribassängerna i norr och öster fortsätter att hamna på efterkälken.

Småföretag skapar jobb, stora köper upp företag, och staten subventionerar alltför ofta anställningar som skulle ha skett ändå.

Så .. (högern har rätt) vi måste minska avgifterna, normerna och begränsningarna som tynger entreprenörer….och sluta spendera offentliga medel på onödiga subventioner (vänstern har rätt).

Jag skulle lägga till en personlig nypa salt även om jag inte arbetar i Frankrike: administrativt arbete är också en mardröm för SMF:er/SMI:er, liksom absurda redovisningskrav (att spara dina McDonald's-kvitton på 6 euro eller 6 CHF…)…att ta bort det skulle bara ge mer komfort och i slutändan lätta på stämningen för alla.

Ekonomin behöver inte sekterism eller ideologi utan sunt förnuft.

LinkedIn-källor

Inlägget I Frankrike är det småföretag som skapar jobb, inte stora. dök först upp på les plumes qui mordent.



Vanliga frågor
Vanliga frågor Småföretag och jobbskapande i Frankrike

1 Är det sant att småföretag skapar de flesta jobb i Frankrike
Ja, mestadels I Frankrike står små och medelstora företag för majoriteten av sysselsättningen och nettojobbskapandet, medan stora företag tenderar att minska antalet jobb eller växa långsamt

2 Vad räknas som ett småföretag i Frankrike
Den officiella termen är PME En SMF har färre än 250 anställda och en årlig omsättning under 50 miljoner eller en balansräkning under 43 miljoner Mikroföretag har färre än 10 anställda

3 Varför skapar småföretag fler jobb än stora
De startar från en liten bas så varje anställning är en stor procentuell ökning De växer också snabbare under sina första år medan stora företag ofta minskar antalet jobb genom automatisering och omstrukturering

4 Hur stor andel av jobben tillhandahåller SMF:er i Frankrike
SMF:er tillhandahåller ungefär hälften av alla avlönade jobb inom den privata sektorn och mikroföretag ensamma sysselsätter omkring en femtedel av arbetstagarna i den privata sektorn

5 Förstör stora företag verkligen jobb i Frankrike
Inte alltid men deras nettojobbskapande är ofta svagt eller negativt Många stora företag minskar antalet anställda genom automatisering utflyttning eller omstrukturering även när deras intäkter växer

6 Vilka sektorer skapar flest jobb genom småföretag
Tjänster dominerar detaljhandel hotell och restaurang personliga tjänster bygg och företagstjänster Teknikstartups är också en växande källa till nya jobb

7 Vilka problem möter småföretag när de anställer
Höga löneskatter och sociala avgifter komplex arbetsrätt svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft och kassaflödespress Små företag har också svårt att konkurrera med stora arbetsgivare om löner och förmåner

8 Vad är avgiftsproblemet som folk pratar om
Arbetsgivarnas sociala avgifter i Frankrike är höga så den verkliga kostnaden för en anställd kan vara 40–50 % över bruttolönen Detta gör små företag försiktiga med att anställa

9 Finns det statliga program för att hjälpa småföretag att anställa
Ja Exempel inkluderar subventioner för att anställa unga eller långtidsarbetslösa sänkta sociala avgifter för låga löner och aide à la création d'entreprise för startups

10 Hur påverkar fransk arbetsrätt småföretags anställningar
Den är komplex och kan kännas riskabel för små arbetsgivare särskilt kring uppsägningar Senare reformer har förenklat