În Franța, întreprinderile mici creează locuri de muncă, nu cele mari.
Între 2012 și 2022, microîntreprinderile au creat 870.000 de locuri de muncă, IMM-urile 655.000, iar întreprinderile de dimensiuni medii (ETI) 346.000.
Între timp, marile companii au eliminat 173.000 de locuri de muncă în unitățile lor existente, crescându-și în principal numărul de angajați prin achiziții.
O altă constatare: banii publici sunt departe de a fi întotdeauna eficienți.
Potrivit Dares, 61% dintre angajările subvenționate din sectorul de piață ar fi avut loc chiar și fără ajutorul statului.
Din 20,8 miliarde de euro alocați pentru contracte subvenționate pe parcursul a zece ani, aceasta reprezintă potențial câteva miliarde în efecte de câștig necuvenit.
Crearea de locuri de muncă este concentrată în marile zone metropolitane, în timp ce fostele bazine industriale din Nord și Est continuă să rămână în urmă.
Întreprinderile mici creează locuri de muncă, cele mari cumpără companii, iar statul subvenționează prea des angajări care ar fi avut loc oricum.
Așadar .. (dreapta are dreptate) trebuie să reducem taxele, normele și constrângerile care apasă asupra antreprenorilor….și să oprim cheltuirea banilor publici pe subvenții inutile (stânga are dreptate).
Aș adăuga un strop personal de sare, deși nu gestionez în Franța: munca administrativă este de asemenea o oroare pentru IMM-uri/ÎMM-uri, la fel ca cerințele contabile absurde (păstrarea bonurilor de la McDonald's de 6 euro sau 6 CHF…)…eliminarea acestora ar oferi doar mai mult confort și, în cele din urmă, ar relaxa atmosfera pentru toată lumea.
Economia nu are nevoie de sectarism sau ideologie, ci de bun simț.
Surse LinkedIn
- Profil: Pierre Jean Duvivier dit Sage (LinkedIn)
Postarea În Franța, întreprinderile mici creează locuri de muncă, nu cele mari. a apărut prima dată pe les plumes qui mordent.
Întrebări frecvente
Întrebări frecvente Întreprinderile mici și crearea de locuri de muncă în Franța
1 Este adevărat că întreprinderile mici creează majoritatea locurilor de muncă în Franța
Da, în mare parte În Franța, întreprinderile mici și mijlocii reprezintă majoritatea ocupării forței de muncă și a creării nete de locuri de muncă, în timp ce marile companii tind să elimine locuri de muncă sau să crească lent
2 Ce se consideră o întreprindere mică în Franța
Termenul oficial este PME O IMM are mai puțin de 250 de angajați și o cifră de afaceri anuală sub 50 de milioane sau un bilanț sub 43 de milioane Microîntreprinderile au mai puțin de 10 angajați
3 De ce creează întreprinderile mici mai multe locuri de muncă decât cele mari
Ele pornesc de la o bază mică, astfel încât fiecare angajare reprezintă un câștig procentual mare Ele cresc, de asemenea, mai rapid în primii ani, în timp ce firmele mari deseori reduc locurile de muncă prin automatizare și restructurare
4 Ce pondere a locurilor de muncă asigură IMM-urile în Franța
IMM-urile asigură aproximativ jumătate din toate locurile de muncă salariate din sectorul privat, iar microîntreprinderile singure angajează aproximativ o cincime din lucrătorii din sectorul privat
5 Marile companii chiar distrug locuri de muncă în Franța
Nu întotdeauna, dar crearea lor netă de locuri de muncă este adesea slabă sau negativă Multe firme mari reduc numărul de angajați prin automatizare, delocalizare sau restructurare, chiar și atunci când veniturile lor cresc
6 Ce sectoare creează cele mai multe locuri de muncă prin intermediul întreprinderilor mici
Serviciile domină comerțul cu amănuntul, ospitalitatea, serviciile personale, construcțiile și serviciile pentru afaceri Startup-urile tech sunt, de asemenea, o sursă în creștere de locuri de muncă noi
7 Ce probleme întâmpină întreprinderile mici atunci când angajează
Taxe salariale și contribuții sociale ridicate, legislația muncii complexă, dificultatea de a găsi lucrători calificați și presiunea fluxului de numerar Firmele mici se confruntă, de asemenea, cu dificultăți în a concura cu angajatorii mari în privința salariilor și beneficiilor
8 Ce este problema taxelor despre care se vorbește
Contribuțiile sociale ale angajatorilor în Franța sunt ridicate, astfel încât costul real al unui angajat poate fi cu 40-50% peste salariul brut Acest lucru face ca firmele mici să fie precaute în privința angajării
9 Există scheme guvernamentale pentru a ajuta întreprinderile mici să angajeze
Da Exemplele includ subvenții pentru angajarea tinerilor sau a șomerilor de lungă durată, contribuții sociale reduse pentru salarii mici și ajutorul pentru crearea de întreprinderi pentru startup-uri
10 Cum afectează legislația muncii franceză angajarea în întreprinderile mici
Este complexă și poate părea riscantă pentru angajatorii mici, în special în ceea ce privește concedierile Reformele recente au simplificat
