Reshare — abun ciki daga Matthieu Penet
Na yi imani AI yana tilasta dukan duniyar daukar ma'aikata su kashe kwakwalwarsu.
A yanzu haka, gaba ɗaya.
Na yi magana da wasu 'yan wasa da ke a fannin tantance murya ta AI, kuma bisa ga bayanai, kusan kashi 40-50% na masu neman aiki sun ƙi yin hira da na'urar gaba ɗaya.
Kuma… babu wanda ya damu.
Hanyar tunani ita ce "muna jurewa da shi, tabbas zai inganta da lokaci."
Yi haƙuri, amma a'a.
Tun yaushe ne tilasta wani abu da babu wanda yake so har mutane su gaji su daina ya zama dabarar da aka yarda da ita? (Muna cikin daukar ma'aikata ne ko cikin siyasa?)
Akwai irin wannan tsananin FOMO na tura AI a ko'ina cikin sauri har kamfanoni sun yarda su rage rabin hanyar samun masu neman aiki kawai don su saka AI kuma su iya cewa suna cikin gaba.
Duk da haka duk lambobin (waɗanda ba su da son zuciya, ku sani 
) duk suna nuni zuwa wuri ɗaya:
Kashi 40% na masu neman aiki sun ce sun riga sun bar hirar AI da aka tilasta, kashi 12% suna yin haka kullum bisa ga Greenhouse
Kamar yadda Laurent Brouatt ya ce, waɗanda suka ce a'a su ne mafi kyawun bayanan martaba, su ne waɗanda (daidai) suke ganin tsarin a matsayin "mai ƙasƙantar da mutunci" (kalmomin binciken Gartner)
Kashi 77% na masu neman aiki suna haɓaka mummunan hoto na kamfanin da zarar ya yi amfani da AI wajen daukar ma'aikata
Matsalar ita ce kowa yana kallon lambobin da ba daidai ba: kamfanin da ya tura tsarin atomatik, a watan farko zai ce "kai, mun rage lokacin daukar ma'aikata daga kwanaki 40 zuwa 20," kuma kowa zai ga hakan yana da kyau a kan faifan gabatarwa ba tare da sanin ainihin sakamakon a zahiri ba.
Gaskiya ta bayyana bayan watanni 5 lokacin da canjin ma'aikata ya fashe, manajoji suna cikin damuwa kuma babu wanda zai iya bayyana dalilin.
Duk da haka dalilin mai sauƙi ne: waɗanda suka tsaya a cikin hanyar ku su ne waɗanda ba za su iya jure wa wulakanci na yin mu'amala da bot ɗin ba.
Nan da nan ba za ku ƙara daukar ma'aikata bisa dacewa da aikin ba, kuna yin hakan bisa gaggawa, bisa tilas, tare da bayanan martaba waɗanda za su tafi wani wuri da zarar sun sami mafi kyau, ganin cewa abu na farko da kuka nuna musu a cikin tsarinku shi ne yadda ba ku daraja su.
Kuma duk wannan… don me?
Wace fa'ida? Wace amfani?
Ba mu sani ba.
Majiyoyin LinkedIn
- Bayanan martaba: Pierre Jean Duvivier wanda aka fi sani da Sage (LinkedIn)
- Marubucin da aka raba: Matthieu Penet (LinkedIn)
Rubutun Na yi imani AI yana tilasta dukan duniyar daukar ma'aikata su kashe kwakwalwarsu. ya fara bayyana a les plumes qui mordent.
Tambayoyin da ake yawan yi
Tambayoyin da ake yawan yi AI Yana Tilasta Kowa a Fannin Daukar Ma'aikata Su Kashe Kwakwalwarsu
1 Me ake nufi da AI yana sa masu daukar ma'aikata su kashe kwakwalwarsu
Damuwa ce cewa masu daukar ma'aikata sun dogara sosai da kayan aikin AI—tantancewa, jera matsayi, nemo ma'aikata—har su daina yin tunani mai zurfi kuma su karɓi duk abin da algorithm ɗin ya ce
2 Shin da gaske AI yana maye gurbin hukuncin ɗan adam wajen daukar ma'aikata
A'a AI yana hanzarta ayyuka kamar sarrafa takardun neman aiki da tsara lokaci amma ba zai iya tantance bambancin al'adu ko mahallin kamar yadda mutum zai iya ba Haɗarin yana faruwa ne lokacin da mutane suka bar shi ya maye gurbin hukuncinsu
3 Me ya sa masu daukar ma'aikata suke dogaro da AI sosai
Yawa da sauri Lokacin da akwai ɗaruruwan masu neman aiki da ƙayyadaddun lokaci tantancewa ta atomatik tana jin kamar ita ce hanya ɗaya tilo ta ci gaba
4 Menene babban haɗarin dogaro da yawa ga AI wajen daukar ma'aikata
Son zuciya da ɓata gwaninta AI yana koya daga bayanan tarihi don haka zai iya maimaita son zuciyar da ta gabata kuma ƙwararrun masu neman aiki ana cire su saboda ba su dace da tsarin algorithm ɗin ba
5 Shin kayan aikin tantancewa na AI na iya samun son zuciya
Eh Idan an horar da su akan bayanai masu son zuciya za su iya fifita ko ware irin mutanen nan a ɓoye
6 Menene son zuciyar sarrafa kai
Ɗabi'ar ɗan adam na amincewa da sakamakon na'ura fiye da hukuncinmu—musamman lokacin da muke shagaltuwa ko kayan aikin ya yi kama da marar son zuciya
7 Ta yaya zan san idan na dogara da yawa ga AI
Alamun gargaɗi: ba za ka iya bayyana dalilin da aka ƙi ɗan takara ba, kana tsallake duba bayanan da aka yi wa alama, ko kana karɓar jeri ba tare da duba takardun neman aikin da kanka ba
8 Shin ya kamata in daina amfani da AI wajen daukar ma'aikata gaba ɗaya
A'a Yi amfani da shi ga abin da ya fi kyau a kai—gudanarwa, tsara lokaci, tantancewar farko—kuma ka bar mutane su jagoranci yanke shawara da suka shafi rayuwar mutane
9 Wace hanya ce mai amfani ta kiyaye kwakwalwata a buɗe
Duba aikin AI a lokaci-lokaci Duba samfurin bazuwar na masu neman aikin da aka ƙi, tambayi kayan aikin me ya sa ya ba wani matsayi ƙasa, kuma kwatanta zaɓin sa da naka jerin da ka zaɓa
10 Ta yaya zan bincika kayan aikin daukar ma'aikata na AI don son zuciya
Gwada masu neman aiki da suke da cancanta ɗaya amma sunaye ko asali daban-daban sannan ka kwatanta sakamakon Hakanan ka tambayi masu sayarwa game da binciken son zuciya kuma ka duba sakamako ta rukunin al'umma a tsawon lokaci
